Tâl ac Absenoldeb ar gyfer Rhieni â Baban Cynamserol/Baban yn yr Ysbyty

Mae'r cynllun hwn yn berthnasol i'n holl weithwyr ac eithrio staff ysgolion a reolir yn lleol, y bydd y polisi a fabwysiadwyd gan eu hysgolion priodol yn berthnasol iddynt.

Er mwyn bod yn gymwys, mae'n rhaid:

• Eich bod wedi eich cyflogi'n ddi-dor am o leiaf 26 wythnos erbyn y 15fed wythnos cyn y disgwylir i'r baban gael ei eni, neu yn achos mabwysiadu, erbyn diwedd yr wythnos pryd y rhoddir gwybod i'r mabwysiadwr ei fod yn cael ei baru â phlentyn. Yr wythnos gymhwysol yw'r wythnos, gan ddechrau ar y dydd Sul, y rhoddwyd gwybod i'r mabwysiadwr ei fod wedi cael ei baru â'r plentyn, a chan ddod i ben y dydd Sadwrn canlynol.
• Bod eich enillion wythnosol cyfartalog yn yr 8 wythnos ar ddiwedd yr wythnos gymhwysol yn cyfateb i'r terfyn enillion is h.y. y terfyn enillion is ar gyfer plentyn sy'n cael ei baru fydd £118 yr wythnos.

Os caiff eich baban ei eni cyn 37 wythnos y beichiogrwydd, mae'n bosibl y bydd hawl gennych i gael wythnos ychwanegol o Absenoldeb Baban Cynamserol a Thâl Baban Cynamserol am bob wythnos y mae eich baban yn aros yn yr ysbyty tan ddyddiad disgwyliedig gwreiddiol eich baban.

Absenoldeb Baban Cynamserol - Bydd yr hawl i gael yr absenoldeb hwn yn cael ei ychwanegu ar ddiwedd cyfnod mamolaeth, mabwysiadu, absenoldeb rhieni ar y cyd, cymorth mamolaeth neu dadolaeth, ar ôl i'r hawl i'r absenoldeb hwnnw ddod i ben.

Tâl Baban Cynamserol - Gallwch ddewis derbyn tâl baban cynamserol fel a ganlyn:

• Yn ystod y cyfnod Absenoldeb Baban Cynamserol; neu
• Fel cyfandaliad ar ddechrau eich cyfnod o absenoldeb

Bydd eich hawl arferol i dâl mamolaeth, mabwysiadu, absenoldeb rhieni ar y cyd, cymorth mamolaeth neu dadolaeth yn parhau i fod yn berthnasol ac ni fydd y cynllun hwn yn effeithio arno.

Os caiff eich baban ei dderbyn i'r ysbyty yn syth ar ôl genedigaeth tymor llawn (ar ôl 38 wythnos a mwy), efallai y bydd gennych hawl i gael absenoldeb a thâl baban tymor llawn sydd yn yr ysbyty am gyfnod o hyd at 4 wythnos.

Absenoldeb Baban yn yr Ysbyty - Bydd yr hawl i gael yr absenoldeb hwn yn cael ei ychwanegu ar ddiwedd cyfnod mamolaeth, mabwysiadu, absenoldeb rhieni ar y cyd, cymorth mamolaeth neu dadolaeth, ar ôl i'r hawl i'r absenoldeb hwnnw ddod i ben.

Tâl Baban yn yr Ysbyty - Gallwch ddewis derbyn tâl baban yn yr ysbyty fel a ganlyn:

• Yn ystod y cyfnod Absenoldeb Baban Cynamserol; neu
• Fel cyfandaliad ar ddechrau eich cyfnod o absenoldeb

Bydd eich hawl arferol i dâl mamolaeth, mabwysiadu, absenoldeb rhieni ar y cyd, cymorth mamolaeth neu dadolaeth yn parhau i fod yn berthnasol ac ni fydd y cynllun hwn yn effeithio arno.

Defnyddiwch y ddolen gyswllt a atodir i weld y ffurflen gais

Gall y tîm absenoldeb bostio ffurflen ar gais (01267 246156/6169)

Gofynnir am y ddogfennaeth ganlynol i gefnogi cais:

• Ffurflen gais wedi'i hanfon at y Tîm Absenoldeb
• Copi o dystysgrif MATB1 - genedigaeth yn yr ysbyty
• Copi o dystysgrif geni - genedigaeth gynnar

Dylid anfon ffurflenni cais drwy'r post neu e-bost ynghyd â chopïau o'r dystiolaeth ategol angenrheidiol at y tîm absenoldeb.

Cyfeiriad post: Adeilad 4, Parc Dewi Sant, Caerfyrddin, SA31 3HB
E-bost: TimAbsenoldebAdnoddauDynol@sirgar.gov.uk

Bydd eich cais yn cael ei brosesu gan y tîm absenoldeb ac anfonir neges e-bost i gadarnhau dyddiadau eich cais am dâl ac absenoldeb.

Gofynnwn yn garedig i chi roi gwybod i ni cyn gynted â phosibl o ran dyddiadau rhyddhau neu unrhyw newidiadau a allai effeithio ar yr absenoldeb a'r tâl a dderbynnir.