Cwestiynau Cyffredin Gweithwyr
Os oes gennych gwestiwn yn ymwneud â mater Adnoddau Dynol efallai y gwelwch ein bod eisoes wedi meddwl amdano. Edrychwch ar rai o'n cwestiynau mwyaf cyffredin ar gyfer:
Absenoldeb salwch
- A yw'r Polisi Absenoldeb Salwch yn berthnasol i bob grŵp o staff?
- Os wyf yn sâl a methu mynychu gwaith, beth ddylwn i wneud?
- Alla i anfon neges destun neu e-bost i roi gwybod am fy absenoldeb, neu ofyn i rywun arall ffonio ar fy rhan?
Oriau hyblyg
- Beth yw cais statudol am drefniadau gweithio hyblyg?
- A oes gennyf yr hawl awtomatig i newid fy mhatrwm gwaith?
- Sut fydd trefniant gweithio hyblyg yn effeithio ar fy nhâl?
Rhannu absenoldeb rhiant
- Rwyf yn rhiant cyfreithiol i blentyn o dan drefniant benthyg croth. Oes gen i unrhyw hawliau teulu-gyfeillgar?
- Beth y dylwn ei wneud gyntaf?
- Sut y gellir cymryd SPL?
Absenoldeb mamolaeth
- Sut rwyf yn rhoi gwybod i’m Rheolwr Llinell fy mod yn feichiog?
- Beth sydd gennyf hawl iddo?
- Pryd y gall fy absenoldeb mamolaeth gychwyn?
Mabwysiadu / Benthyg croth
- Sut gallaf roi gwybod i’m Rheolwr Llinell am y bwriad i fabwysiadu/cychwyn ar drefniant mam fenthyg?
- Pa ddarpariaethau y mae gennyf hawl iddynt?
- Pryd gall fy absenoldeb mabwysiadu/trefniant mam fenthyg gychwyn?
Os na allwch weld yr ateb yr ydych yn chwilio amdano, cysylltwch â'r tîm Adnoddau Dynol.
Diweddarwyd y dudalen: 05/03/2020 14:54:57