Polisi a Gweithdrefn Rhannu Swyddi - Medi 2020
Yn yr adran hon
1. Cyflwyniad polisi
Mae Cyngor Sir Caerfyrddin yn gwbl ymrwymedig i sicrhau cyfle cyfartal mewn cyflogaeth. Nod y Polisi Rhannu Swyddi yw rhoi cyfleoedd i weithwyr y mae'n well ganddynt weithio llai o oriau neu sy'n methu â gweithio'n llawn amser; cael a chynnal gyrfa yn y Cyngor; a gwella cyfleoedd ar gyfer gweithio hyblyg ar bob lefel yn y sefydliad.
Mae'r Cyngor yn cydnabod y gall rhannu swydd gynnig atebion cadarnhaol i weithwyr a'r Cyngor gan fod modd cadw sgiliau a phrofiad unigolyn ac ychwanegu atynt, yn hytrach na'u colli neu wneud defnydd annigonol ohonynt.
Mae'r Cyngor yn cefnogi ystod o drefniadau gweithio hyblyg parhaol a thros dro, i alluogi gweithwyr i sicrhau cydbwysedd rhwng gwaith a bywyd personol. Un o'r trefniadau hyn yw rhannu swydd.