Iechyd a Diogelwch

Polisi Iechyd a Diogelwch 2024-2027

Mae ein Polisi I&D Corfforaethol yn nodi rolau a chyfrifoldebau'r Awdurdod o ran iechyd a diogelwch, trefniadau sefydliadol a'n hymrwymiad i gymell a grymuso'r holl staff i weithio'n ddiogel.

Polisi Iechyd a Diogelwch

Rhoi Gwybod am Ddamweiniau / Digwyddiadau / Ddamweiniau Agos

Mae ymchwiliadau yn hanfodol ar gyfer sefydlu pam, sut a pryd digwyddodd Damwain / Digwyddiad / Ddamwain Agos a phenderfynu sut i atal Damweiniau / Digwyddiadau neu Ddamwain Agos tebyg rhag digwydd.

Rhoi Gwybod am Ddamweiniau / Digwyddiadau / Ddamwain Agos

Newyddion Diweddaraf Iechyd a Diogelwch.

Yma gallwch ddod o hyd i Newyddion Iechyd a Diogelwch Diweddaraf yr Awdurdod.

Newyddion Diweddaraf Iechyd a Diogelwch

Ymgynghori

Ymgynghoriadau agored i aelodau staff i roi eu barn, eu barn a'u syniadau ar Ddogfennau Iechyd a Diogelwch.

Ymgynghori

Adroddiad Blynyddol

Mae'r Adroddiad Blynyddol 2020 - 2021 yn canolbwyntio ar COVID-19 a'r effaith a gafodd ar iechyd, diogelwch a lles ein staff, cwsmeriaid a thrigolion Cyngor Sir Caerfyrddin.

Adroddiad Blynyddol

Asesiadau Risg

Mae asesiadau risg yn sicrhau bod yr holl beryglon yn y gweithle’n cael eu hadnabod a bod yr holl risgiau’n cael eu rheoli. Mae hyn yn sicrhau bod eich iechyd a’ch diogelwch yn cael eu gwarchod yn y gweithle ac y ceir cyn lleied â phosibl o ddamweiniau/digwyddiadau.

Asesiadau Risg

Logio Dogfennau

Er mwyn sicrhau bod iechyd, diogelwch a llesiant gweithwyr yn cael eu rheoli'n effeithiol, mae'n hanfodol bod y dogfennau hyn yn cael eu rhannu â gweithwyr perthnasol a bod y gweithwyr yn deall y rheolaethau newydd ac arferion gweithio diogel.

Logio Dogfennau

Diogelwch Personol (Aflonyddu a Bwlio, Gweithio’n Unigol, Trais ac Ymosodedd)

Rydym wedi ymrwymo i amddiffyn iechyd, diogelwch a lles pob un ohonoch ac rydym yn anelu at ddarparu a chynnal amgylchedd diogel.

Diogelwch Personol

Rheoli Straen ac Iechyd Meddwl yn y Gweithle

Gwybodaeth i reolwyr a staff am reoli straen yn y gweithle yn effeithiol.

Polisi Rheoli Straen ac Iechyd Meddwl yn y Gweithle 2026-2029

Mamau Newydd a Disgwyliedig

Os ydych yn feichiog bydd y dudalen hon yn rhoi trosolwg o'r hyn a ddylai fod ar waith er mwyn eich diogelu.

Mamau Newydd a Disgwyliedig

Camddefnyddio Alcohol a Sylweddau

Rydym yn gorfodi polisi dim goddefgarwch tuag at yfed alcohol a chamddefnyddio sylweddau yn yr awdurdod. Mae’r polisi hwn yn berthnasol i bob un ohonoch chi, i wirfoddolwyr sy’n gweithredu ar ein rhan, contractwyr, ymwelwyr, gweithwyr asiantaeth ac aelodau o’r cyhoedd.

Polisi Camddefnyddio Alcohol a Sylweddau 2026-2029

Ysmygu

Rydym yn annog gweithwyr, aelodau a defnyddwyr gwasanaethau i roi’r gorau i ysmygu, ac yn rhoi cymorth a chefnogaeth ymarferol trwy ein Canolfan Iechyd Galwedigaethol a Gwasanaeth Dim Smygu Cymru (0800 085 2219).

Polisi Di-fwg (Mangreoedd a Cherbydau) 2026-2029

Cymorth Cyntaf yn y Gwaith

Yn ôl Rheoliadau Iechyd a Diogelwch (Cymorth Cyntaf) 1981, mae'n rhaid i'r holl weithleoedd ddarparu ar gyfer sicrhau bod cymorth cyntaf ar gael ar bob adeg i weithwyr.

Cymorth Cyntaf yn y Gwaith

Profion Llygaid

Os chi'n defnyddio cyfrifiadur fel rhan o'ch swydd, mae hawl gennych hawlio ffi'r prawf llygaid yn ôl. Os oes angen sbectol ar gyfer defnyddio'ch cyfrifiadur, byddwn ni hefyd yn ad-dalu ffi benodol.

Profion llygaid

Asesiad Gweithfan

Asesiad o gynllun eich bwrdd gwaith, yr ardal o’i gwmpas (gan gynnwys eich cadair) a’r gwaith yr ydych yn ei wneud mewn perthynas â’ch galluoedd personol yw hwn.

Asesiad Gweithfan

Cwrdd â'r Tîm

Cwrdd â'r Tîm Iechyd a Diogelwch - Cysylltwch â ni os oes gennych unrhyw ymholiadau.

Cwrdd â'r Tîm

Hyfforddiant Gweithio'n Ddiogel

Rydym wedi datblygu eang o gyrsiau I&D. Mae nifer yn dilyn rhaglen safonol tra bo eraill, sy'n gysylltiedig â'r gwaith yn fwy penodol i'r gwasanaeth a roddir ac yn cael eu datblygu gyda tîm penodol.