Polisi a Gweithdrefn Rhannu Swyddi - Medi 2020
Yn yr adran hon
- Rhannu Swydd
- 1. Cyflwyniad polisi
- 2. Diffiniad o Rannu Swydd
- 3. Cwmpas
- 4. Y Prif Egwyddorion
- 5. Rolau a Chyfrifoldebau
- 6. Sut Gellir Cyflwyno Rhanbu Swydd
2. Diffiniad o Rannu Swydd
Mae'r Cyngor wedi diffinio rhannu swydd fel dull o weithio lle mae dau berson yn rhannu swydd ‘gyfan’ neu 'amser llawn' sy'n cynnwys o leiaf 30 awr yr wythnos. Mae rhannu swydd yn golygu bod modd gweithio wythnos lawn, ac mae'n caniatáu trefniadau gweithio hyblyg mewn swyddi nad ydynt yn addas i'w cyflawni'n rhanamser.
Dylid nodi nad oes rhwymedigaeth ar aelod o staff i gytuno ar drefniant rhannu swydd heb iddo/iddi gytuno i hynny ymlaen llaw.
Mae'n rhaid darllen y polisi hwn ar y cyd â'r Gweithio Hyblyg Polisi.