Canllawiau Gweithio Hybrid Mehefin 2024
Yn yr adran hon
16. Adolygu
Ni fydd pob trefniant gweithio hybrid yn llwyddiannus, naill ai o safbwynt y gwasanaeth neu safbwynt yr unigolyn, felly gellir eu hadolygu ar unrhyw adeg. Dim ond am resymau cadarn o ran busnes neu berfformiad ac ar ôl ymgynghori â chi y bydd rheolwyr yn ystyried dod â threfniadau gweithio hybrid i ben. Hefyd, fel sefydliad, byddwn yn parhau i adolygu ein trefniadau gweithio i sicrhau eu bod yn diwallu anghenion ein sefydliad a'r gwasanaethau rydym yn eu darparu.