| Proses |
| Paratoi |
bydd y rheolwr cyflogi yn gyntaf yn
- nodi'r angen am staff asiantaet
- llunio neu adolygu disgrifiad swydd a manyleb person
- llenwi rhan un y ffurflen hysbysu asiantaeth
|
| Pris |
- mae'r rheolwr cyflogi yn anfon y ffurflen hysbysu at swyddog arweiniol a fydd yn cysylltu ag asiantaethau perthnasol/cymeradw i gael dyfynbrisiau
- swyddog arweiniol yn cadarnhau cyllid gyda rheolwr y gyllideb
- yna cwblheir yr adran gostau ar y ffurflen (rhan 2) a'i dychwelyd at y rheolwr cyflogi
|
| Cymeradwyaeth |
- rheolwr cyflogi yn cwblhau rhan 3: mae angen i bob ffurflen hysbysu asiantaeth gael ei chymeradwyo gan reolwr y gyllideb, pennaeth gwasanaeth cyn symud ymlaen i'r cam nesaf
|
| Recriwtio |
- bydd y swyddog arweiniol yn casglu CVs ac yn eu hanfon at y rheolwr cyflogi
- bydd y rheolwr cyflogi yn llunio rhestr fer ac yn hysbysu'r swyddog arweiniol am ddyddiadau addas ar gyfer cyfweliadau
- cynhelir cyfweliadau drwy ddull priodol a benderfynwyd gan y rheolwr cyflogi
|
| Gwiriadau cefndir a chymhwyster |
- swyddog arweiniol yn cael gwybod am yr ymgeisydd a ffefrir
- bydd y swyddog arweiniol yn cynnal gwiriadau cefndir a hunaniaeth priodol ac yn gwirio cymwysterau
- bydd y swyddog arweiniol yn coladu ac yn rhannu gyda'r rheolwr cyflogi
|
|
Cynefino
|
- rheolwr cyflogi yn penderfynu ar ddyddiad dechrau addas
- rheolwr cyflogi yn trefnu rhaglen sefydlu briodol, gan gynnwys darparu offer TG
|
|
Monitro
|
- swyddog arweiniol i fonitro'r contract ar gyfnodau penodol (adolygu contract bob 12 wythnos)
- y rheolwr cyflogi i ofyn am estyniadau contract a phennaeth y gwasanaeth a'r cyfarwyddwr i'w cymeradwyo
- rheolwr llinell/rheolwr cyflogi i fonitro goruchwyliaeth a pherfformiad
|
Lawrlwytho copi o'n "Gwiriadau Cyn Cyflogi ar gyfer Gweithwyr Asiantaeth ac Ymgynghorydd"
