Dyfarniad y Goruchaf Lys
3 awr yn ôl
Ar 16 Ebrill 2025, gwnaeth Goruchaf Lys y DU benderfyniad pwysig yn achos For Women Scotland Ltd v Scottish Ministers. Eglurodd y llys fod y termau "dyn," "menyw," a "rhyw" yn Neddf Cydraddoldeb 2010 yn cyfeirio at ryw biolegol, nid hunaniaeth rhywedd neu gydnabyddiaeth rhywedd gyfreithiol trwy Dystysgrif Cydnabod Rhywedd (GRC).
Beth mae hyn yn ei olygu i Gyngor Sir Caerfyrddin:
1. Bydd hawliau ac amddiffyniadau sy'n seiliedig ar ryw nawr yn cael eu dehongli a'u cymhwyso yn seiliedig ar ryw biolegol.
2. Rhaid i wasanaethau a mannau un rhyw (e.e. toiledau, ystafelloedd newid, llochesi) adlewyrchu'r diffiniad egluredig hwn o dan y Ddeddf Cydraddoldeb.
3. Efallai y bydd angen adolygu a diweddaru polisïau cydraddoldeb ac amrywiaeth i sicrhau eu bod yn cydymffurfio â'r dyfarniad.
4. Mae cydweithwyr a chwsmeriaid trawsryweddol yn parhau i fod wedi'u diogelu'n llawn o dan Ddeddf Cydraddoldeb 2010 rhag gwahaniaethu ar sail ailbennu rhyw.
5. Mae Deddf Cydnabod Rhywedd 2004 yn parhau i fod yn ddilys, ond rhaid i fentrau sy'n mynd i'r afael ag anghydraddoldeb ar sail rhyw fod wedi'u seilio ar ryw fiolegol.
Nid yw'r dyfarniad hwn yn newid ein hymrwymiad i drin pawb gydag urddas a pharch. Byddwn yn parhau i gefnogi a diogelu staff a defnyddwyr gwasanaeth o bob hunaniaeth.
Bydd canllawiau pellach yn cael eu darparu i helpu timau i ddeall a gweithredu'r newidiadau hyn yn briodol. Os oes gennych unrhyw gwestiynau, cysylltwch â Cydraddoldeb@sirgar.gov.uk