Amharu ar Drefniadau Gwaith - Hydref 2024

4. Rolau a chyfrifoldebau

  • Sicrhau bod cysondeb o ran gweithredu'r Polisi hw.n
  • Cyfathrebu'r Polisi a'r Weithdrefn hyn i'r gweithwyr presennol a gweithwyr newydd.
  • Dilyn unrhyw ganllawiau cenedlaethol a roddir adeg yr amharu.
  • Sicrhau eu bod yn gwybod am y wybodaeth a roddir gan y Cyngor am reoli'r amharu.

  • Hyblyg o ran helpu i ddarparu gwasanaethau'r Cyngor
  • Dilyn unrhyw ganllawiau cenedlaethol a roddir adeg yr amharu.
  • Sicrhau bod eu rheolwr llinell yn gwybod am unrhyw absenoldeb newydd neu barhaus a'r rheswm drosto, ac yn cadw unrhyw gyfnod absenoldeb cyn fyrred ag sy'n ddiogel er mwyn helpu i barhau i ddarparu gwasanaethau.
  • Sicrhau eu bod yn gwybod am y wybodaeth a roddir gan y Cyngor am reoli'r amharu.
  • Sicrhau bod gan y Cyngor y wybodaeth ddiweddaraf o ran manylion cyswllt a manylion perthynas agosaf.
  • Darparu manylion i'w rheolwr llinell am unrhyw drefniadau teithio a/neu gyfrifoldebau gofalu a allai effeithio ar eu gallu i weithio yn ôl yr arfer yn ystod achos o amharu.

  • Cynnal y Polisi hwn.
  • Datblygu unrhyw ddogfennau cyfarwyddyd ynghylch rheoli pobl.
  • Darparu cyngor a chyfarwyddyd i Reolwyr Llinell a Gweithwyr.