Polisi Absenoldeb Tadolaeth - Ebrill 2026
Yn yr adran hon
- Cyflwyniad
- Cwmpas
- Hawl i absenoldeb tadolaeth (genedigaeth)
- Hawl i absenoldeb tadolaeth (mabwysiadu)
- Faint o absenoldeb tadolaeth gallwch ei gymryd
- Amseru'r absenoldeb tadolaeth
- Hysbysiad i gymryd absenoldeb tadolaeth (genedigaeth)
- Hysbysiad i gymryd absenoldeb tadolaeth (mabwysiadu yn y DU)
- Hysbysiad i gymryd absenoldeb tadolaeth (mabwysiadu o dramor)
- Hysbysiad hwyr
- Newid eich cynlluniau absenoldeb tadolaeth
- Tâl tadolaeth
- Rhagor o wybodaeth
- Absenoldeb ar gyfer Cymorth Mamolaeth/Mabwysiadu
- Eich hawliau yn ystod absenoldeb tadolaeth
- Absenoldeb gofal newyddenedigol
- Absenoldeb tadolaeth partner mewn profedigaeth
- Dychwelyd i'r gwaith ar ôl absenoldeb gofalwyr
- Amser i ffwrdd o'r gwaith ar gyfer apwyntiadau cyn geni
- Amser i ffwrdd o'r gwaith ar gyfer apwyntiadau mabwysiadu
- Diogelu Data
- Absenoldeb ychwanegol
- Adfer pensiwn oherwydd absenoldeb tadolaeth heb dâl
- Gam-drin y polisi Gadael Tadolaeth
- Sicrhau cyfle cyfartal
Amser i ffwrdd o'r gwaith ar gyfer apwyntiadau cyn geni
Os oes gennych berthynas gymhwysol â pherson beichiog, mae gennych hawl statudol i gael amser o'r gwaith heb dâl er mwyn mynd gyda’r person i hyd at ddau apwyntiad cyn geni.
Gallai hyn fod yn berthnasol i chi os mai chi yw priod neu bartner sifil y person beichiog, neu gallech fod yn byw gyda'r person beichiog mewn perthynas deuluol barhaol (ac nid ydych yn rhiant, tad-cu, mam-gu, chwaer, brawd, modryb nac ewythr i'r person). Hefyd byddwch yn gymwys i gael yr amser i ffwrdd os mai chi yw rhiant biolegol y plentyn disgwyliedig.
I wneud cais am amser i ffwrdd i fynd gyda rhywun i apwyntiad cyn geni, gwnewch gais trwy My View a bydd eich rheolwr yn ei ystyried ac yn ei awdurdodi.
Rhaid i'r apwyntiad cyn geni gael ei wneud yn unol â chyngor ymarferydd meddygol cofrestredig, bydwraig neu nyrs. Mae'r hawl i amser i ffwrdd o'r gwaith wedi'i chyfyngu i uchafswm o chwe awr a hanner ar gyfer pob apwyntiad.
Dylech roi cymaint o rybudd i'ch rheolwr llinell â phosibl ynghylch pryd bydd angen yr amser i ffwrdd arnoch ar gyfer yr apwyntiadau cyn geni, a, lle bynnag y bo'n bosibl, ceisiwch eu trefnu'r tu allan i'ch oriau craidd neu cyn agosed ag y medrwch i ddechrau neu ddiwedd y diwrnod gwaith.