Polisi Absenoldeb Tadolaeth - Ebrill 2026
Yn yr adran hon
- Cyflwyniad
- Cwmpas
- Hawl i absenoldeb tadolaeth (genedigaeth)
- Hawl i absenoldeb tadolaeth (mabwysiadu)
- Faint o absenoldeb tadolaeth gallwch ei gymryd
- Amseru'r absenoldeb tadolaeth
- Hysbysiad i gymryd absenoldeb tadolaeth (genedigaeth)
- Hysbysiad i gymryd absenoldeb tadolaeth (mabwysiadu yn y DU)
- Hysbysiad i gymryd absenoldeb tadolaeth (mabwysiadu o dramor)
- Hysbysiad hwyr
- Newid eich cynlluniau absenoldeb tadolaeth
- Tâl tadolaeth
- Rhagor o wybodaeth
- Absenoldeb ar gyfer Cymorth Mamolaeth/Mabwysiadu
- Eich hawliau yn ystod absenoldeb tadolaeth
- Absenoldeb gofal newyddenedigol
- Absenoldeb tadolaeth partner mewn profedigaeth
- Dychwelyd i'r gwaith ar ôl absenoldeb gofalwyr
- Amser i ffwrdd o'r gwaith ar gyfer apwyntiadau cyn geni
- Amser i ffwrdd o'r gwaith ar gyfer apwyntiadau mabwysiadu
- Diogelu Data
- Absenoldeb ychwanegol
- Adfer pensiwn oherwydd absenoldeb tadolaeth heb dâl
- Gam-drin y polisi Gadael Tadolaeth
- Sicrhau cyfle cyfartal
Hawl i absenoldeb tadolaeth (genedigaeth)
Gallwch gymryd absenoldeb tadolaeth at ddibenion gofalu am y plentyn neu gefnogi mam y plentyn os:
• mai chi yw tad biolegol y plentyn ac mai chi sy'n gyfrifol am fagwraeth y plentyn, neu'ch bod yn disgwyl cael y cyfrifoldeb hwnnw; neu
• mai chi yw priod, partner sifil, neu bartner mam y plentyn ac mai chi fydd yn bennaf cyfrifol (heblaw am y fam) am fagwraeth y plentyn, neu'ch bod yn disgwyl cael y cyfrifoldeb hwnnw.
Er mwyn arfer eich hawl i gymryd absenoldeb tadolaeth mewn sefyllfa enedigaeth, rhaid i chi gydymffurfio â'r weithdrefn hysbysu a nodir isod.