Polisi Absenoldeb Tadolaeth - Ebrill 2026
Yn yr adran hon
- Cyflwyniad
- Cwmpas
- Hawl i absenoldeb tadolaeth (genedigaeth)
- Hawl i absenoldeb tadolaeth (mabwysiadu)
- Faint o absenoldeb tadolaeth gallwch ei gymryd
- Amseru'r absenoldeb tadolaeth
- Hysbysiad i gymryd absenoldeb tadolaeth (genedigaeth)
- Hysbysiad i gymryd absenoldeb tadolaeth (mabwysiadu yn y DU)
- Hysbysiad i gymryd absenoldeb tadolaeth (mabwysiadu o dramor)
- Hysbysiad hwyr
- Newid eich cynlluniau absenoldeb tadolaeth
- Tâl tadolaeth
- Rhagor o wybodaeth
- Absenoldeb ar gyfer Cymorth Mamolaeth/Mabwysiadu
- Eich hawliau yn ystod absenoldeb tadolaeth
- Absenoldeb gofal newyddenedigol
- Absenoldeb tadolaeth partner mewn profedigaeth
- Dychwelyd i'r gwaith ar ôl absenoldeb gofalwyr
- Amser i ffwrdd o'r gwaith ar gyfer apwyntiadau cyn geni
- Amser i ffwrdd o'r gwaith ar gyfer apwyntiadau mabwysiadu
- Diogelu Data
- Absenoldeb ychwanegol
- Adfer pensiwn oherwydd absenoldeb tadolaeth heb dâl
- Gam-drin y polisi Gadael Tadolaeth
- Sicrhau cyfle cyfartal
Hawl i absenoldeb tadolaeth (mabwysiadu)
Gallwch gymryd absenoldeb tadolaeth at ddibenion gofalu am y plentyn mabwysiedig neu gefnogi mabwysiadwr y plentyn os:
• mai chi yw priod, partner sifil, neu bartner mabwysiadwr y plentyn ac mai chi fydd yn bennaf cyfrifol (heblaw am y mabwysiadwr) am fagwraeth y plentyn, neu'ch bod yn disgwyl cael y cyfrifoldeb hwnnw.
Os ydych yn un o gwpl sy'n mabwysiadu plentyn ar y cyd, dim ond un ohonoch fydd â'r hawl i gymryd absenoldeb mabwysiadu a gall y rhiant arall ddewis cymryd cyfnod o absenoldeb tadolaeth, ar yr amod bod yr amodau cymhwyso perthnasol yn cael eu bodloni.
Nid oes gennych hawl i gymryd absenoldeb tadolaeth os ydych wedi cymryd amser i ffwrdd â thâl i fynychu apwyntiad mabwysiadu mewn perthynas â'r un plentyn.
Er mwyn arfer eich hawl i gymryd absenoldeb tadolaeth mewn sefyllfa fabwysiadu, rhaid i chi gydymffurfio â'r weithdrefn hysbysu a nodir isod.