Polisi Absenoldeb Tadolaeth - Ebrill 2026
Yn yr adran hon
- Cyflwyniad
- Cwmpas
- Hawl i absenoldeb tadolaeth (genedigaeth)
- Hawl i absenoldeb tadolaeth (mabwysiadu)
- Faint o absenoldeb tadolaeth gallwch ei gymryd
- Amseru'r absenoldeb tadolaeth
- Hysbysiad i gymryd absenoldeb tadolaeth (genedigaeth)
- Hysbysiad i gymryd absenoldeb tadolaeth (mabwysiadu yn y DU)
- Hysbysiad i gymryd absenoldeb tadolaeth (mabwysiadu o dramor)
- Hysbysiad hwyr
- Newid eich cynlluniau absenoldeb tadolaeth
- Tâl tadolaeth
- Rhagor o wybodaeth
- Absenoldeb ar gyfer Cymorth Mamolaeth/Mabwysiadu
- Eich hawliau yn ystod absenoldeb tadolaeth
- Absenoldeb gofal newyddenedigol
- Absenoldeb tadolaeth partner mewn profedigaeth
- Dychwelyd i'r gwaith ar ôl absenoldeb gofalwyr
- Amser i ffwrdd o'r gwaith ar gyfer apwyntiadau cyn geni
- Amser i ffwrdd o'r gwaith ar gyfer apwyntiadau mabwysiadu
- Diogelu Data
- Absenoldeb ychwanegol
- Adfer pensiwn oherwydd absenoldeb tadolaeth heb dâl
- Gam-drin y polisi Gadael Tadolaeth
- Sicrhau cyfle cyfartal
Hysbysiad i gymryd absenoldeb tadolaeth (genedigaeth)
Hysbysiad o hawl (genedigaeth)
Cyn gallwch gymryd absenoldeb tadolaeth, rhaid i chi roi hysbysiad ysgrifenedig i'ch rheolwr llinell a'r Tîm Absenoldeb o leiaf 15 wythnos cyn wythnos ddisgwyliedig yr enedigaeth neu cyn gynted ag y bo'n rhesymol ymarferol. Mae'n rhaid i'ch hysbysiad gadarnhau:
• wythnos ddisgwyliedig yr enedigaeth; ac
• eich bod yn bodloni'r gofynion o ran bod yn gymwys i gymryd absenoldeb tadolaeth.
Yn achos pob absenoldeb dylid cael tystysgrif MATB1 a roddir i'r partner beichiog gan y Fydwraig/Meddyg tua 20fed wythnos y beichiogrwydd.
Dylech roi gwybod i'ch rheolwr a'r Tîm Absenoldeb drwy gwblhau'r ffurflen gais Ffurflen Gais Absenoldeb Tadolaeth 2026 neu drwy My View drwy My Forms cyn gynted ag sy'n ymarferol resymol.
Hysbysiad cyfnod absenoldeb (genedigaeth)
Bob tro rydych am gymryd cyfnod o absenoldeb tadolaeth, rhaid i chi drafod y dyddiadau mae eu hangen arnoch gyda'ch rheolwr llinell, ac, os cytunir arnynt, rhaid i chi wneud cais pellach fel yr amlinellir uchod.
• pryd rydych am ddechrau eich absenoldeb (gallwch ei gymryd mewn un bloc neu mewn dau floc ar wahân);
• a ydych am gymryd un wythnos neu bythefnos o absenoldeb; ac
• mai diben yr absenoldeb yw gofalu am y plentyn neu gefnogi mam y plentyn.
Gallwch ddewis dechrau cyfnod o absenoldeb tadolaeth:
• Ar ddyddiad geni eich plentyn: Mae'n rhaid i'ch hysbysiad ynghylch cyfnod o absenoldeb ddod i law o leiaf 28 diwrnod cyn diwrnod cyntaf wythnos ddisgwyliedig yr enedigaeth.
• Nifer penodol o ddiwrnodau ar ôl genedigaeth eich plentyn: Mae'n rhaid i'ch hysbysiad ynghylch cyfnod o absenoldeb ddod i law o leiaf 28 diwrnod cyn y dyddiad sy'n cyfateb i'r nifer penodol o ddiwrnodau ar ôl diwrnod cyntaf wythnos ddisgwyliedig yr enedigaeth.
• Ar ddyddiad a bennwyd ymlaen llaw: Ni ddylai'r dyddiad hwn fod yn gynharach na diwrnod cyntaf wythnos ddisgwyliedig yr enedigaeth. Mae'n rhaid i'ch hysbysiad ynghylch cyfnod o absenoldeb ddod i law o leiaf 28 diwrnod cyn y dyddiad hwnnw a bennwyd ymlaen llaw.