5. Hyrwyddo Cydraddoldeb, Amrywiaeth a Chynhwysiant

Byddwn yn gweithio i greu gweithle lle mae pawb yn cael eu trin yn gyfartal a chydag urddas, a lle mae gan bawb fynediad teg at adnoddau, dysgu a chyfleoedd. Rydym hefyd eisiau gweithle â diwylliant cynhwysol sy'n darparu lle arloesol, cefnogol a diddorol i'n pobl weithio ynddo, yn ogystal â'u galluogi i ymgysylltu'n llawn yn ein gwaith i helpu cymunedau i ffynnu.

Gwyddom fod cyflogi pobl sydd ag amrywiaeth o gefndiroedd, profiadau a syniadau gwahanol yn cynyddu creadigrwydd ac yn arwain at welliant o ran datrys problemau a gwneud penderfyniadau. Rydym hefyd yn gwybod y gall gweithle sy'n annog cydraddoldeb, amrywiaeth a chynhwysiant helpu i ddenu a chadw pobl dda a gwasanaethu ein hystod amrywiol o gwsmeriaid yn well, tra'n cadw ein pobl wedi'u hymgysylltu ac yn llawn cymhelliant. O'i roi'n syml, mae sefydliadau tecach yn perfformio'n well. Yn unol â'n hymrwymiadau, a nodir yn ein Cynllun Cydraddoldeb Strategol mae'r Strategaeth hon yn adleisio'r hyn byddwn yn ei wneud i gyflawni hyn.