Gwaredu straen ariannol: myth v ffaith
5 diwrnod yn ôl
Mae gan bob un ohonom syniadau am arian, sy'n effeithio ar ffordd rydym yn ei reoli. Ond os nad ydych byth yn cwestiynu'r syniadau hynny, gallant eich atal rhag cyrraedd eich nod. Mae camsyniadau'n gallu gwneud i rywun feddwl bod straen ariannol yn amhosib ei goresgyn. Y newyddion da yw bod goresgyn y rhwystrau hyn a chael y cymorth sydd ei angen arnoch yn haws na feddyliech.
Ar gyfer 'Mis Ymwybyddiaeth o Straen' rydym wedi ymuno â Salary Finance i herio ambell fyth cyffredin am arian a'ch atgoffa o'r adnoddau sydd ar gael i'ch helpu i deimlo mewn rheolaeth.
Camsyniadau Cyffredin am Arian:
● Mae angen sgôr credyd perffaith arnoch chi i gael benthyciad.
Ffaith: Mae Salary Finance yn cynnig benthyciadau gydag ad-daliadau wedi'u didynnu'n uniongyrchol o'ch cyflog, sy'n golygu ei bod yn haws i fwy o gydweithwyr gael mynediad at fenthyca fforddiadwy, hyd yn oed os nad yw'ch sgôr credyd yn berffaith. Cyfradd Gynrychioliadol 13.9% APR (sefydlog).
● Mae rheoli arian yn rhy gymhleth.
Ffaith: Mae Salary Finance yn cynnig adnoddau hawdd eu dilyn sy'n eich helpu i ddeall cyllidebu, cynilo a rheoli dyled—gan roi'r hyder i chi wneud penderfyniadau mwy clyfar.
Eisiau herio eich camsyniadau am arian a lleihau straen ariannol? Ewch i Salary Finance i weld adnoddau ac offer ymarferol.
Pwysig: Opsiwn yw hwn, nid argymhelliad. Nid yw eich cyflogwr yn elwa ar gynnig y gwasanaeth hwn a bydd eich holl gyfathrebiadau gyda Salary Finance. Bydd ceisiadau am fenthyciadau yn cael eu hasesu i sicrhau bod y benthyciad yn briodol ac yn fforddiadwy i chi. Mae'r cynnwys "Dysgu" at ddibenion addysgol a rhoi arweiniad yn unig