Polisi Absenoldeb a Thâl Gofal Newyddenedigol - Ebrill 2025
Yn yr adran hon
11. Absenoldeb Statudol Arall
Mae gennych hawl i gymryd absenoldeb gofal newyddenedigol yn ychwanegol at unrhyw absenoldeb statudol arall y gallech fod â hawl iddo, gan gynnwys absenoldeb mamolaeth, absenoldeb mabwysiadu, absenoldeb tadolaeth, absenoldeb rhiant cyffredin, absenoldeb rhieni mewn profedigaeth ac absenoldeb rhiant a rennir.
Os ydych eisoes wedi dechrau cyfnod o absenoldeb statudol, ond wedi hynny yn gymwys i gael absenoldeb gofal newyddenedigol, gallwch gymryd eich absenoldeb gofal newyddenedigol ar ôl cwblhau'r absenoldeb statudol arall, ar yr amod bod eich absenoldeb gofal newyddenedigol yn cael ei gymryd o fewn 68 wythnos i ddyddiad geni eich plentyn.
Os ydych eisoes wedi dechrau cyfnod o absenoldeb gofal newyddenedigol yn ystod y cyfnod haen 1 ond bod angen i chi ddechrau math arall o absenoldeb statudol, bydd eich absenoldeb gofal newyddenedigol yn cael ei atal dros dro yn union cyn i'r absenoldeb statudol arall ddechrau. Yna gallwch ailddechrau'r wythnosau sy'n weddill o'ch absenoldeb gofal newyddenedigol mewn un o ddwy ffordd:
• os ydych chi'n dal o fewn y cyfnod haen 1 - yn syth ar ôl diwedd y cyfnod arall o absenoldeb statudol; neu
• os ydych wedi trosglwyddo i'r cyfnod haen 2 - yn syth ar ôl unrhyw absenoldeb gofal newyddenedigol arall a gymerwyd yn ystod y cyfnod haen 2.
Ni allwch gymryd absenoldeb gofal newyddenedigol yn y cyfnod haen 2 os, ar adeg rhoi'r rhybudd, rydych chi'n ymwybodol y bydd yr absenoldeb yn gorgyffwrdd â math arall o absenoldeb statudol.