Gweithio gyda Gwrthod
Ar gyfer pwy mae'r cwrs?
Gweithwyr Cymdeithasol Cymwys yn y Gwasanaethau Plant
Beth yw'r amcanion?
Gweithdy Ymarfer yn defnyddio achos byw o weithio gyda gwadu.
- Mynd i'r afael â mythau am weithio gyda gwadu / anghydfod mewn teuluoedd.
- Mae egwyddorion penderfyniadau yn gweithio fel yr amlinellwyd gan Susie Essex ac Andrew Turnel.
- Y broses o wneud penderfyniadau fel yr amlinellwyd yng ngwaith Susie Essex
- Cwestiynau yn seiliedig ar berthnasoedd i gefnogi'r teulu i ddod o hyd i'w hatebion eu hunain.
- Datganiadau o berygl, Nodau Diogelwch, Graddfeydd Diogelwch – Sut mae'r rhain yn cyd-fynd â gwaith datrysiadau.
- Pwysigrwydd rhwydweithiau diogelwch a'u sefydlu.
- Cynllunio gyda'r teulu a'u rhwydwaith diogelwch i ddyfeisio cynlluniau diogelwch cadarn.
Sut y bydd yn gwneud gwahaniaeth?
Bydd gan Weithwyr Cymdeithasol ddealltwriaeth well o waith datrysiadau a'i wreiddiau. Bydd gweithwyr cymdeithasol yn teimlo'n fwy hyderus wrth weithio gyda theuluoedd lle rydych chi ac mae anghydfodau yn ffactor cymhlethu.
Dull darparu:
Ar-lein
Hyd y cwrs:
2 Dyddiad
Cost:
Dim Cost
Sut i gwneud cais:
Os ydych chi'n gweithio i Gyngor Sir Caerfyrddin ac wedi mewngofnodi i ddyfais CSC - cyfrifiadur, gliniadur, llechen neu ffôn clyfar, cwblhewch y ffurflen gais hon.
Os ydych chi'n gweithio i'r Cyngor ond HEB fod â mynediad i ddyfais CSC na chyfeiriad e-bost, bydd angen i'ch rheolwr llinell wneud cais ar eich rhan.
Ni all gweithwyr y Cyngor wneud cais am unrhyw gyrsiau o'u dyfeisiau personol.
Ni all partneriaid, staff asiantaeth neu bobl sydd ddim yn gweithio i'r Cyngor gwneud cais am y cwrs hwn.
Bydd y system ymgeisio ar-lein dim ond yn dangos cyrsiau sy'n agored i archebu lle arnynt. Os nad yw'r cwrs rydych chi â diddordeb yn ei fynychu ar y rhestr, gallwch gofrestru eich diddordeb drwy gysylltu â'r Tîm Dysgu a Datblygu, e-bost: dysguadatblygu@sirgar.gov.uk.
Gallwch gael rhagor o wybodaeth ynghylch sut i wneud a rheoli eich cais. Os oes angen unrhyw gymorth neu os oes gennych ymholiad, e-bostiwch y Tîm Dysgu a Datblygu.