Yn yr adran hon
- 1. Cyflwyniad
- 2. Cwmpas
- 3. Egwyddorion
- 4. Cymhwysedd
- 5. Yr Hawl Statudol i Ofyn am Batrwm Gweithio Rhagweladwy
- 6. Cwmpas y Cais
- 7. Gwneud Cais
- 8. Y Weithdrefn
- 9. Ystyried y Cais
- 10. Y Cyfarfod
- 11. Yr Hawl i Gael Cwmni
5. Yr Hawl Statudol i Ofyn am Batrwm Gweithio Rhagweladwy
Mae gan weithwyr hawl statudol ar wahân i ofyn am drefniant gweithio rhagweladwy o dan Ddeddf Hawliau Cyflogaeth 1996. Os ydych yn weithiwr, gallwch wneud dau gais statudol am drefniant gweithio rhagweladwy mewn unrhyw gyfnod o 12 mis. Cyfeiriwch at bolisi'r Awdurdod ar Ymdrin â Cheisiadau am Batrwm Gweithio Rhagweladwy.
Os ydych chi fel gweithiwr yn gwneud cais statudol am weithio hyblyg a phwrpas y cais hwnnw yw cael patrwm gweithio mwy rhagweladwy, bydd yn cyfrif fel:
- un o'ch dau gais statudol am weithio hyblyg.
- un o'ch dau gais statudol am batrwm gweithio rhagweladwy.
Dim ond un cais byw gallwch chi ei gael ar unrhyw adeg naill ai am weithio'n hyblyg neu am batrwm gweithio rhagweladwy gyda'r Awdurdod.
Pan fydd cymhwysedd wedi’i sefydlu, gall y gweithiwr wneud cais o dan y polisi hwn trwy lenwi Ffurflen FW (A) sy'n atodedig.