Arwain Pobl Drwy Newid: Dull Seicoleg

Ar gyfer pwy mae'r cwrs?

  • Unrhyw un sy'n ymwneud â chefnogi staff drwy newid
  • Unrhyw un sydd â diddordeb mewn seicoleg rheoli newid

Beth yw'r amcanion?

Dull seicoleg o ddeall ymateb pobl i newid a sut i'w harwain yn effeithiol drwyddo.

Erbyn diwedd y sesiwn dylech fod yn gallu gwneud y canlynol:

  • Deall gwahanol fathau o newid
  • Deall ymatebion seicolegol pobl i newid (gwybyddol, cymdeithasol, cyfathrebu)
  • Nodi camau ymarferol i arwain pobl drwy newid yn effeithiol

Sut y bydd yn gwneud gwahaniaeth?

Mae’r cwrs hwn yn ein helpu i ddeall newid fel mwy na phroses yn unig.

Trwy ddeall seicoleg sut a pham mae pobl yn ymateb i newid, gallwn gefnogi ac arwain staff yn well trwy newid.

Dull darparu:

Ar-lein

Hyd y cwrs:

2 Awr

Cost:

Dim Cost

Sut i gwneud cais:

Gwnewch gais drwycwblhewch y ffurflen gais hon.

Nodwch - mae'r cwrs hwn ar gyfer staff Cyngor Sir Caerfyrddin yn unig.

Ni all gweithwyr y Cyngor wneud cais am unrhyw gyrsiau o'u dyfeisiau personol.


Ni all partneriaid, staff asiantaeth neu bobl sydd ddim yn gweithio i'r Cyngor gwneud cais am y cwrs hwn.


Os bydd angen cymorth arnoch chi neu os bydd cwestiwn gennych chi, anfonwch e-bost at dysguadatblygu@sirgar.gov.uk