Y Polisi a’r Weithdrefn Disgyblu - Chwefror 2021

Yn yr adran hon

1. Cyflwyniad
2. Hyd a lled y Weithdrefn
3. Egwyddorion Cyffredinol
4. Rolau a Chyfrifoldebau
5. Y Weithdrefn
6. Methu â Bod yn Bresennol Mewn Cyfarfod
7. Camymddygiad a Chamymddygiad Difrifol
8. Camau Disgyblu

9. Terfynau Amser ar gyfer Rhybuddion Ysgrifenedig
10. Achwyniadau a Godwyd yn Ystod Achos Disgyblu
11. Swyddogion yr Undeb Llafur
12. Cyhuddiadau Troseddol a Rhybuddion neu Euogfarnau y tu allan i'r Gwaith
13. Apeliadau
14. Cadw Cofnodion
15. Monitro’r Polisi a’r Weithdrefn
16. Cydraddoldebau

11. Swyddogion yr Undeb Llafur

Os ystyrir cymryd camau disgyblu yn erbyn gweithiwr sy'n swyddog undeb llafur, bydd y weithdrefn ddisgyblu arferol yn cael ei dilyn. Rhaid i'r rheolwr llinell ofyn am gyngor gan Ymgynghorydd Adnoddau Dynol yn gynnar yn y broses mewn achosion o'r fath.