Gweithio Hyblyg Polisi
Yn yr adran hon
Atodiad 1
Nodir isod enghreifftiau o drefniadau/patrymau gweithio y gellir gofyn amdanynt yn unol â'r hawl i ofyn am weithio hyblyg:
Oriau blynyddol – amser gwaith wedi’i drefnu yn seiliedig ar nifer yr oriau i’w gweithio dros flwyddyn yn hytrach nag wythnos.
Oriau cywasgedig – cyfanswm yr oriau y gellir eu gweithio dros gyfnod byrrach, er enghraifft, oriau wythnos lawn yn cael eu gweithio dros 4 diwrnod yn hytrach na 5.
Oriau hyblyg – dewis oriau gweithio y tu allan i amseroedd craidd penodol.
Gweithio gartref – dim o reidrwydd yn llawn amser, ond yn caniatáu i amser gael ei rannu rhwng y cartref a’r swyddfa. Bydd angen gwneud asesiad risg o’r gweithgareddau a wneir cyn gweithredu’r patrwm gweithio hwn.
Rhannu swydd – fel arfer bydd dau berson yn cael eu cyflogi’n rhan-amser ond yn gweithio gyda’i gilydd i gyflawni un swydd.
Gweithio sifftiau – cyfle i gael oriau agor hirach ac i weithwyr gael naill ai oriau gwaith sefydlog neu oriau gwahanol bob wythnos.
Oriau dros gyfnod – amseroedd dechrau a gorffen gwahanol ar amseroedd gwahanol yn ystod y dydd.
Gweithio yn ystod y tymor yn unig – caniatáu absenoldeb heb dâl yn ystod gwyliau ysgol.
