Gweithio Hyblyg Polisi
Yn yr adran hon
10. Yr Hawl i Gael Cwmni
Nid oes hawl statudol i gael cwmni mewn cyfarfodydd a gynhelir i drafod cais am weithio hyblyg. Fodd bynnag, mae caniatáu i chi gael cwmni yn arfer da. Gall hyn fod yn ddefnyddiol o ran rhoi hyder i wneud ceisiadau a helpu'r ddwy ochr i gael ateb fydd yn dderbyniol gan bob ochr.
Os ydych yn gwneud cais am gael cwmni mewn unrhyw gyfarfod i drafod eich cais am weithio hyblyg, gan gynnwys unrhyw apêl, a bod eich cais am gael cwmni yn rhesymol ac nad yw'n achosi oedi gormodol yn y broses, dylai eich rheolwr ganiatáu i chi gael cwmni swyddog neu gynrychiolydd undeb llafur, neu gydweithiwr.
Bydd yr hyn sy'n rhesymol yn dibynnu ar amgylchiadau pob achos unigol. Nid oes rhaid i’r cais i ddod â chydymaith fod yn ysgrifenedig nac o fewn amserlen benodol. Fodd bynnag, dylech roi digon o amser i'ch rheolwr ddelio â'r cais am bresenoldeb cydymaith yn y cyfarfod. Dylech hefyd ystyried sut rydych yn gwneud eich cais fel ei fod yn cael ei ddeall yn glir, er enghraifft drwy roi enw'r cydymaith i'ch rheolwr ymlaen llaw, lle bo hynny'n bosibl, a nodi a yw'n swyddog neu'n gynrychiolydd undeb llafur, neu'n gydweithiwr. Gweler y canllawiau ar Rôl y Cydymaith.
