Arwain Pobl Drwy Newid: Dull Seicoleg
Ar gyfer pwy mae'r cwrs?
- Unrhyw un sy'n ymwneud â chefnogi staff drwy newid
- Unrhyw un sydd â diddordeb mewn seicoleg rheoli newid
Beth yw'r amcanion?
Dull seicoleg o ddeall ymateb pobl i newid a sut i'w harwain yn effeithiol drwyddo.
Erbyn diwedd y sesiwn dylech fod yn gallu gwneud y canlynol:
- Deall gwahanol fathau o newid
- Deall ymatebion seicolegol pobl i newid (gwybyddol, cymdeithasol, cyfathrebu)
- Nodi camau ymarferol i arwain pobl drwy newid yn effeithiol
Sut y bydd yn gwneud gwahaniaeth?
Mae’r cwrs hwn yn ein helpu i ddeall newid fel mwy na phroses yn unig.
Trwy ddeall seicoleg sut a pham mae pobl yn ymateb i newid, gallwn gefnogi ac arwain staff yn well trwy newid.
Dull darparu:
Ar-lein
Hyd y cwrs:
2 Awr
Cost:
Dim Cost
Sut i gwneud cais:
Os ydych chi'n gweithio i Gyngor Sir Caerfyrddin ac wedi mewngofnodi i ddyfais CSC - cyfrifiadur, gliniadur, llechen neu ffôn clyfar, cwblhewch y ffurflen gais hon.
Os ydych chi'n gweithio i'r Cyngor ond HEB fod â mynediad i ddyfais CSC na chyfeiriad e-bost, bydd angen i'ch rheolwr llinell wneud cais ar eich rhan.
Ni all gweithwyr y Cyngor wneud cais am unrhyw gyrsiau o'u dyfeisiau personol.
Ni all partneriaid, staff asiantaeth neu bobl sydd ddim yn gweithio i'r Cyngor gwneud cais am y cwrs hwn.
Bydd y system ymgeisio ar-lein dim ond yn dangos cyrsiau sy'n agored i archebu lle arnynt. Os nad yw'r cwrs rydych chi â diddordeb yn ei fynychu ar y rhestr, gallwch gofrestru eich diddordeb drwy gysylltu â'r Tîm Dysgu a Datblygu, e-bost: dysguadatblygu@sirgar.gov.uk.
Gallwch gael rhagor o wybodaeth ynghylch sut i wneud a rheoli eich cais. Os oes angen unrhyw gymorth neu os oes gennych ymholiad, e-bostiwch y Tîm Dysgu a Datblygu.