Arolwg Ymgysylltu â Staff 2024 - Canlyniadau Cyffredinol

Datganiad

Gweithio i ni

Rwyf yn falch o weithio i Gyngor Sir Caerfyrddin

Byddwn yn argymell y Cyngor fel cyflogwr

Rwy'n teimlo fy mod yn cael fy ngwerthfawrogi am fy nghyfraniadau yn y gwaith*

Mae fy llesiant yn bwysig i’m cyflogwr

Mae yna bobl yn y gwaith y gallaf siarad â nhw'n agored

Teimlaf fod fy nghyflogwr yn cefnogi cydraddoldeb yn y gweithle

Gallaf fod yn fi fy hun yn y gwaith

Rwy’n cael fy annog I wneud awgrymiadau a herio’r ffordd y caiff pethau eu gwneud

Mae fy syniadau a’m barn yn cael eu clywed a’u defnyddio i wella’r ffordd y caiff pethau eu gwneud

Cyfathrebu

Rwy’n gwybod beth sy’n digwydd yn fy nhim/ lleoliad gwaith

Rwy'n gwybod beth sy’n digwydd ar draws y sefydliad

Dysgu a Datblygu

Rwy’n cael fy annog i ddysgu a datblygu yn fy rol

Rwyf wedi cael cyfleoedd i ddysgu a thyfu yn y 12 mis diwethaf

Gallaf fanteisio ar gyfleoedd dysgu yn fy newis iaith

Disgwyliadau a Chydnabyddiaeth

Mae fy swydd yn gwneud cyfraniad pwysig i amcanion y cyngor

Rwy'n gwybod beth a ddisgwylir gennyf yn y gwaith

Rwy'n gwybod beth y mae fy rheolwr yn ei ddisgwyl gennyf fi

Rwy’n glir ynghylch yr hyn y gallaf ei ddisgwyl gan fy rheolwr

Yn ystod y 12 mis diwethaf mae rhywun wedi siarad a mi am fy nghynnydd

Mae gennyf y sgiliau a'r offer cywir i wneud fy ngwaith

Teimlaf y gallaf berfformio hyd eithaf fy ngallu bob dydd

Rwy’n cael cydnabyddiaeth neu diolch yn rhoelaidd gan eraill am wenud gwaith da