Arolwg Ymgysylltu â Staff 2026 - Canlyniadau Cyffredinol

Diweddarwyd y dudalen: 28/09/2026

Cynhaliwyd yr arolwg staff gan y Cyngor rhwng 8 Mehefin a 17 Gorffennaf 2026. Mae'r arolwg blynyddol hwn wedi'i gynllunio i fesur faint o gysylltiad sydd gan ein gweithwyr â'u gwaith a'u gweithle. Drwy wahodd ein gweithwyr i ateb cwestiynau dros y cyfnod hwn, gallwn gasglu adborth gwerthfawr am eu boddhad o'r gwaith, diwylliant y gweithle a meysydd i'w gwella. Mae'r canlyniadau yn ein helpu i ddeall sut mae gweithwyr yn teimlo am weithio i'r Cyngor, gan nodi beth sy'n gweithio'n dda, a beth y mae angen iddo newid, fel y gallwn wneud penderfyniadau gwybodus a chymryd camau sy'n cefnogi ac yn gwella'r amgylchedd gwaith.

 

Eleni, cymerodd 2,225 ohonoch yr amser i gwblhau'r arolwg a dweud eich dweud. Mae hyn yn cyfateb i 26% o weithlu'r Cyngor ac mae'n gynnydd o 129 o bobl o'i gymharu ag arolwg y llynedd.

Mae'r graff isod yn dangos faint o bobl sydd wedi cymryd yr amser i gymryd rhan yn yr arolwg dros y pedair blynedd diwethaf – ac mae'n braf gweld bod cynnydd wedi bod mewn cyfranogiad dros y tair blynedd diwethaf.

Gofynnom ni i chi ymateb i gyfres o ddatganiadau drwy nodi i ba raddau rydych chi’n cytuno ar raddfa o Cytuno'n Gryf i Anghytuno'n Gryf.

Isod, fe welwch grynodeb o'r canlyniadau cyffredinol ar gyfer 2026 ynghyd â chymhariaeth â blynyddoedd blaenorol yr arolwg. Mae'r canlyniadau eleni hefyd wedi'u rhestru mewn trefn i nodi'n glir ein meysydd cryfder mwyaf yn ogystal â'r rhai y mae angen eu datblygu ymhellach.

Rydym ni wedi defnyddio system cod lliwiau i'w gwneud hi'n hawdd gweld sut y gwnaethom ni:

Gofynnom ni i chi ymateb i gyfres o ddatganiadau drwy nodi i ba raddau rydych chi’n cytuno ar raddfa o Cytuno'n Gryf i Anghytuno'n Gryf.

Isod, fe welwch grynodeb o'r canlyniadau cyffredinol ar gyfer 2025 ynghyd â chymhariaeth â blynyddoedd blaenorol yr arolwg. Mae'r canlyniadau eleni hefyd wedi'u rhestru mewn trefn i nodi'n glir ein meysydd cryfder mwyaf yn ogystal â'r rhai y mae angen eu datblygu ymhellach.

Rydym ni wedi defnyddio system cod lliwiau i'w gwneud hi'n hawdd gweld sut y gwnaethom ni:

  • Gwyrdd Tywyll: Cytuno'n gryf

  • Gwyrdd Golau: Cytuno

  • Ambr: Niwtral / Cytuno rhywfaint
    Coch: Anghytuno

  • Coch Tywyll: Anghytuno’n gryf

 

Datganiad

2026

2025

2024

2023

2022

2026 Raddfa

Gweithio i ni

 

 

 

Rwyf yn falch o weithio i Gyngor Sir Caerfyrddin

9

Byddwn yn hapus i argymell fy nghyflogwr i ffrind / aelod o'r teulu fel lle i weithio

11

Fel y mae ar hyn o bryd, rwy'n bwriadu aros gyda fy nghyflogwr dros y 12 mis nesaf

 

 

 

5

Mae yna bobl yn y gwaith y gallaf siarad â nhw'n agored

6

Gallaf rannu materion gwaith gyda fy nghydweithwyr / aelodau fy nhîm

 

 

 

3

Rwy'n teimlo fy mod yn cael fy ngwerthfawrogi am fy nghyfraniadau yn y gwaith

25

Rwy’n cael fy annog I wneud awgrymiadau a herio’r ffordd y caiff pethau eu gwneud

27

Mae fy syniadau a’m barn yn cael eu clywed a’u defnyddio i wella’r ffordd y caiff pethau eu gwneud

30

Rwy'n gallu gwneud gwelliannau yn fy maes gwaith

 

 

 

26

Teimlaf fod fy nghyflogwr yn cefnogi cydraddoldeb yn y gweithle

13

Gallaf fod yn fi fy hun yn y gwaith

12

Rwy'n ymddiried yn fy nghydweithwyr a fy rheolwyr i weithredu ag uniondeb

 

 

 

15

Rwy'n teimlo'n gyfforddus yn siarad yn agored am faterion sy'n gysylltiedig â gwaith heb orfod ofni canlyniadau

 

 

 

24

Llesiant

 

 

 

 

 

 

 Mae fy llesiant yn bwysig i'm cyflogwr

22

Gallaf gydbwyso gwaith a bywyd personol yn llwyddiannus

 

 

 

20

Rwy'n teimlo'n dda am fy iechyd corfforol

 

 

 

28

Rwy'n teimlo'n dda am fy iechyd meddwl

 

 

 

29

Rwy'n ymwybodol o'r cymorth sydd ar gael ar gyfer y fy iechyd a'm llesiant

 

 

 

14

Mae fy rheolwr yn rhagweithiol wrth gefnogi a blaenoriaethu llesiant

 

 

 

19

Cyfathrebu

 

 

 

Rwy’n gwybod beth sy’n digwydd yn fy nhim/ lleoliad gwaith

21

Rwy'n gwybod beth sy’n digwydd ar draws y sefydliad

32

Dysgu a Datblygu

 

 

 

Rwy’n cael fy annog i ddysgu a datblygu yn fy rol

16

Rwyf wedi cael cyfleoedd i ddysgu a thyfu yn y 12 mis diwethaf

17

Gallaf fanteisio ar gyfleoedd dysgu yn fy newis iaith

1

Disgwyliadau a Chydnabyddiaeth

 

 

 

Mae fy swydd yn gwneud cyfraniad pwysig i amcanion y cyngor

8

Rwy'n gwybod beth a ddisgwylir gennyf yn y gwaith

2

Rwy'n gwybod beth y mae fy rheolwr yn ei ddisgwyl gennyf fi

4

Rwy’n glir ynghylch yr hyn y gallaf ei ddisgwyl gan fy rheolwr

10

Yn ystod y 12 mis diwethaf mae rhywun wedi siarad a mi am fy nghynnydd

23

Mae gennyf y sgiliau a'r offer cywir i wneud fy ngwaith

7

Teimlaf y gallaf berfformio hyd eithaf fy ngallu bob dydd

18

Rwy’n cael cydnabyddiaeth neu diolch yn rhoelaidd gan eraill am wenud gwaith da

31

 

 

Ynghyd â graddio'r datganiadau hyn, fe wnaethoch chi rannu adborth defnyddiol iawn am eich profiadau.
 
Rydym ni nawr yn mynd drwy eich sylwadau ac, unwaith y byddwn ni wedi gorffen, byddwn ni'n rhannu'r canlyniadau ac yn rhoi gwybod i chi pa gamau y byddwn ni'n eu cymryd. Byddwn ni'n rhoi unrhyw ddiweddariadau pellach i chi.