Arolwg Ymgysylltu â Staff 2025 - Canlyniadau Cyffredinol

Diweddarwyd y dudalen: 09/06/2025

Cynhaliwyd Arolwg Blynyddol 2025 rhwng 9 Mehefin a 18 Gorffennaf. Cawsom ymateb da iawn! Cymerodd 1,234 ohonoch ran, sef 19% o'n gweithlu cyfan. Mae hyn yn gynnydd o 123 o gyfranogwyr o gymharu ag arolwg y llynedd.
 
Isod, fe welwch grynodeb o'r canlyniadau cyffredinol, sy'n tynnu sylw at ein perfformiad dros y pedair blynedd diwethaf. Rydym wedi defnyddio system lliwiau i'w gwneud hi'n hawdd gweld sut wnaethom: 

• Gwyrdd Tywyll: Cytuno'n gryf
• Gwyrdd Golau: Cytuno
• Ambr: Niwtral / Cytuno rhywfaint
• Coch: Anghytuno
• Coch Tywyll: Anghytuno’n Gryf

Rydym wrthi'n adolygu'r sylwadau a rannwyd gennych. Pan fyddwn wedi eu dadansoddi byddwn yn cyhoeddi'r canfyddiadau ac yn amlinellu'r camau y byddwn yn eu cymryd o ran ymateb.  Cadwch lygad allan am y wybodaeth ddiweddaraf!

Ar hyn o bryd rydym yn adolygu'r adborth gwerthfawr sydd wedi dod i law a byddwn yn cyhoeddi ein canfyddiadau ar ôl cwblhau'r dadansoddiad. Byddwn hefyd yn amlinellu'r camau rydyn ni'n bwriadu eu cymryd mewn ymateb. Cadwch lygad allan am y wybodaeth ddiweddaraf!

Datganiad

Canlyniad 2025

Canlyniad 2024

Canlyniadt 2023

Canlyniad 2022

Gweithio i ni

 

 

 

 

Rwyf yn falch o weithio i Gyngor Sir Caerfyrddin

 

 

 

 

Byddwn yn hapus i argymell fy nghyflogwr i ffrind / aelod o'r teulu fel lle i weithio

 

 

 

 

Fel y mae ar hyn o bryd, rwy'n bwriadu aros gyda fy nghyflogwr dros y 12 mis nesaf

 

 

 

 

Rwy'n edrych ymlaen at fynd i'r gwaith

 

 

 

 

Byddwn yn argymell y Cyngor fel cyflogwr

 

 

 

 

Rwy'n teimlo fy mod yn cael fy ngwerthfawrogi am fy nghyfraniadau yn y gwaith*

 

 

 

 

Mae fy llesiant yn bwysig i’m cyflogwr

 

 

 

 

Mae yna bobl yn y gwaith y gallaf siarad â nhw'n agored

 

 

 

 

Gallaf rannu materion gwaith gyda fy nghydweithwyr / aelodau fy nhîm (Noder: ystyr 'materion' yw materion anffurfiol, arferol, sy'n gysylltiedig â gwaith o ddydd i ddydd) 

 

 

 

 

Teimlaf fod fy nghyflogwr yn cefnogi cydraddoldeb yn y gweithle

 

 

 

 

Gallaf fod yn fi fy hun yn y gwaith

 

 

 

 

Rwy’n cael fy annog I wneud awgrymiadau a herio’r ffordd y caiff pethau eu gwneud

 

 

 

 

Mae fy syniadau a’m barn yn cael eu clywed a’u defnyddio i wella’r ffordd y caiff pethau eu gwneud

 

 

 

 

Rwy'n gallu gwneud gwelliannau yn fy maes gwaith

 

 

 

 

Teimlaf fod fy nghyflogwr yn cefnogi cydraddoldeb yn y gweithle 

 

 

 

 

Gallaf fod yn fi fy hun yn y gwaith

 

 

 

 

Rwy'n ymddiried yn fy nghydweithwyr a fy rheolwyr i weithredu ag uniondeb

 

 

 

 

Rwy'n teimlo'n gyfforddus yn siarad yn agored am faterion sy'n gysylltiedig â gwaith heb orfod ofni canlyniadau

 

 

 

 

Llesiant

 

 

 

 

 Mae fy llesiant yn bwysig i'm cyflogwr

 

 

 

 

Sut fyddech chi'n disgrifio eich llesiant cyffredinol?  

 

 

 

 

Gallaf gydbwyso gwaith a bywyd personol yn llwyddiannus

 

 

 

 

Rwy'n teimlo'n dda am fy iechyd corfforol

 

 

 

 

Rwy'n teimlo'n dda am fy iechyd meddwl

 

 

 

 

Rwy'n ymwybodol o'r cymorth sydd ar gael ar gyfer y fy iechyd a'm llesiant

 

 

 

 

Mae fy rheolwr yn rhagweithiol wrth gefnogi a blaenoriaethu llesiant

 

 

 

 

Cyfathrebu

 

 

 

 

Rwy’n gwybod beth sy’n digwydd yn fy nhim/ lleoliad gwaith

 

 

 

 

Rwy'n gwybod beth sy’n digwydd ar draws y sefydliad

 

 

 

 

Dysgu a Datblygu

 

 

 

 

Rwy’n cael fy annog i ddysgu a datblygu yn fy rol

 

 

 

 

Rwyf wedi cael cyfleoedd i ddysgu a thyfu yn y 12 mis diwethaf

 

 

 

 

Gallaf fanteisio ar gyfleoedd dysgu yn fy newis iaith

 

 

 

 

Disgwyliadau a Chydnabyddiaeth

 

 

 

 

Mae fy swydd yn gwneud cyfraniad pwysig i amcanion y cyngor

 

 

 

 

Rwy'n gwybod beth a ddisgwylir gennyf yn y gwaith

 

 

 

 

Rwy'n gwybod beth y mae fy rheolwr yn ei ddisgwyl gennyf fi

 

 

 

 

Rwy’n glir ynghylch yr hyn y gallaf ei ddisgwyl gan fy rheolwr

 

 

 

 

Yn ystod y 12 mis diwethaf mae rhywun wedi siarad a mi am fy nghynnydd

 

 

 

 

Mae gennyf y sgiliau a'r offer cywir i wneud fy ngwaith

 

 

 

 

Teimlaf y gallaf berfformio hyd eithaf fy ngallu bob dydd

 

 

 

 

Rwy’n cael cydnabyddiaeth neu diolch yn rhoelaidd gan eraill am wenud gwaith da

 

 

 

 

Rwy'n cael fy nghefnogi'n dda gan fy rheolwr llinell

 

 

 

 

 

*Datganiad 2022: “Roeddwn yn teimlo fy mod yn cael fy ngwerthfawrogi am fy nghyfraniadau yn ystod y pandemig”