Gwella Cyfathrebu Mewnol – Arolwg Staff (2026)

Fel rhan o'r adborth o'r  Arolwg Ymgysylltu Gweithwyr blynyddol, tynnodd llawer ohonoch chi sylw at gyfathrebu mewnol fel maes lle gallen ni wneud mwy. Er mwyn ein helpu i ddeall hyn yn well, rydyn ni'n cynnal arolwg dilynol byr. Byddwn ni hefyd yn cynnal nifer o grwpiau ffocws i archwilio eich barn yn fanylach. Bydd eich mewnbwn, boed hynny drwy'r arolwg, y grwpiau ffocws, neu'r ddau, yn ein helpu i lunio gwelliannau sydd wir yn eich cefnogi yn eich swydd.

Diolch i chi ymlaen llaw am gymryd amser i rannu eich barn.

Bydd yr arolwg yn cau ddydd Gwener 6 Mawrth 2026.

Gallwch gael mynediad at yr arolwg yma