Gwella Cyfathrebu Mewnol – Arolwg Staff (2026)
Diweddarwyd y dudalen: 05/02/2026
Fel rhan o'r adborth o'r Arolwg Ymgysylltu Gweithwyr blynyddol, tynnodd llawer ohonoch chi sylw at gyfathrebu mewnol fel maes lle gallen ni wneud mwy. Er mwyn ein helpu i ddeall hyn yn well, rydyn ni'n cynnal arolwg dilynol byr. Byddwn ni hefyd yn cynnal nifer o grwpiau ffocws i archwilio eich barn yn fanylach. Bydd eich mewnbwn, boed hynny drwy'r arolwg, y grwpiau ffocws, neu'r ddau, yn ein helpu i lunio gwelliannau sydd wir yn eich cefnogi yn eich swydd.
Diolch i chi ymlaen llaw am gymryd amser i rannu eich barn.
Bydd yr arolwg yn cau ddydd Gwener 6 Mawrth 2026.
Gallwch gael mynediad at yr arolwg yma
Llais Staff
Arolwg Ymgysylltu â Staff - 2026
Fe Ddwedsoch chi, Fe Wnaethon ni Wrando 2026
Gwella Cyfathrebu Mewnol – Arolwg Staff (2026)
Arolwg Ymgysylltu â Staff - 2025
Arolwg Ymgysylltu â Staff 2024
Fe ddwedsoch chi, fe wnaethon ni wrando 2024
- Gweithio i ni
- Cyfathrebu
- Dysgu a Datblygu
- Disgwyliadau a Chydnabyddiaeth
- Sut mae eich adran wedi ymateb i ganfyddiadau Arolwg Staff 2024?
Arolwg Ymgysylltu â Staff 2023
Fe ddwedsoch chi, fe wnaethon ni wrando 2023
Mwy ynghylch Llais Staff