Canllawiau Polisi a Gweithdrefnau Disgyblu Prif Swyddogion
Yn yr adran hon
- 1. Cwmpas
- 2. Fframwaith cyfreithiol
- 3. Fframwaith Polisi Cyngor Sir Caerfyrddin
- 4. Swyddogion Statudol
- 5. Egwyddorion Cyffredinol
- 6. Camau Disgyblu – Cyfansoddiad y Cyngor
- 7. Detholiad o Ran 4.8 o’r Rheolau Gweithdrefn ar gyfer Cyflogi Swyddogion
- 8. Apeliadau
- 9. Rhan 1 – Gweithdrefn Ddisgyblu – Prif Weithredwr
- 10. Rhan 2 - Gweithdrefn Ddisgyblu - Prif Swyddogion (Statudol) Pennaeth Gwasanaethau Democrataidd, Cyfarwyddwr Cyllid/Ddnoddau, Swyddog Monitro
- 11. Rhan 3 - Gweithdrefn Ddisgyblu - Prif Swyddogion (Anstatudol) – Cyfarwyddwyr a Phenaethiaid Gwasanaeth
- 12. Atodiad a – Y Weithdrefn a'r Canllawiau Disgyblu Enghreifftiol – Cymru (Dyfyniad o Lawlyfr y JNC i Brif Weithredwyr)
6. Camau Disgyblu – Cyfansoddiad y Cyngor
Mae Rhan 4.8 o Gyfansoddiad y Cyngor yn ymwneud â Rheolau Gweithdrefn Cyflogi Swyddogion. Mae'r rhain wedi'u cynllunio i gydymffurfio â gofynion Rheoliadau Awdurdodau Lleol (Rheolau Sefydlog) (Cymru) 2006 (fel y'u diwygiwyd gan Reoliadau Awdurdodau Lleol (Rheolau Sefydlog) (Cymru) (Diwygiad) 2014).