Swyddogion Cymorth Cyntaf Iechyd Meddwl

Fel rhan o’r cam ‘Cadw i Ddysgu’ yn ein Pum Cam at Les, rydym am dynnu eich sylw at yr Hyfforddiant Cymorth Cyntaf Iechyd Meddwl sydd ar gael i staff. 

Pwrpas y rhaglen werth chweil hon yw hyfforddi rhwydwaith o’n staff fel Swyddogion Cymorth Cyntaf Iechyd Meddwl Oedolion cymwys. Bydd yr hyfforddiant yn rhoi'r sgiliau a'r wybodaeth i fynychwyr i ddarparu cymorth a chefnogaeth gychwynnol effeithiol i gydweithiwr mewn angen. Bydd y cwrs yn ymdrin ag ystod eang o bynciau gan gynnwys rhoi cipolwg ar sut i adnabod arwyddion, symptomau a ffactorau risg rhai cyflyrau iechyd meddwl allweddol. 

Beth yw swyddogion cymorth cyntaf iechyd meddwl? 

Mae MHFA yn ataliol ac yn rhagweithiol. Mae’r MHFA yn rhwydwaith o staff ar draws yr awdurdod, maent wedi’u hyfforddi i ddarparu cymorth cyntaf iechyd meddwl i gydweithiwr mewn angen – pan fyddant yn profi argyfwng iechyd meddwl neu drallod emosiynol ac i adnabod arwyddion cynnar afiechyd meddwl mewn eraill. Maent wedi'u harfogi i ddarparu cymorth cychwynnol, clust anfeirniadol, empathetig ac i gyfeirio rhywun yn hyderus at gymorth priodol, yn fewnol ac yn allanol, maent yn gallu delio ag argyfyngau hefyd. 

Sut i gysylltu? 

Os oes angen i chi brofi salwch meddwl neu angen siarad â MHFA cymwys, fe welwch restr o Swyddogion Cymorth Cyntaf Iechyd Meddwl ar y fewnrwyd gyda'u manylion cyswllt, mae croeso i chi gysylltu ag unrhyw MHFA. Byddwch yn sicr bod pob sgwrs yn gyfrinachol. 

Sut i ddod yn Swyddog CCIM

Rôl wirfoddol yw hon ac mae'n agored i'r holl staff. Os oes gennych ddiddordeb mewn darganfod mwy am ddod yn Swyddog Cymorth Cyntaf Iechyd Meddwl, ewch i Gwybodaeth i Ymgeiswyr, i wneud cais i fod yn Swyddog Cymorth Cyntaf Iechyd Meddwl, llenwch y ffurflen gais Cais Dysgu a Datblygu.

Mae ein cwrs nesaf i fod yn Swyddog Cymorth Cyntaf Iechyd Meddwl yn cael ei gynnal yn berson ddydd Llun 22 a dydd Mawrth 23 Ebrill o 9:30-16:30 yng Nghartref Cynnes, Caerfyrddin. Mae gan y cwrs hwn gost o £130 + TAW'r pen, ac unwaith bydd lleoedd wedi'u cadarnhau, codwyd tâl am ddiffyg presenoldeb yn unol â'r Polisi Dysgu a Datblygu a Ffioedd Hyfforddwyr Allanol [manylion i'w dilyn].

Mae hwn yn brosiect hanfodol bwysig a fydd yn ein helpu i barhau i gefnogi iechyd meddwl a lles ein gweithwyr yn ogystal â chodi ymwybyddiaeth o iechyd meddwl a lleihau stigma iechyd meddwl yn y gweithle. 

Erthygl gan: Tim Iechyd a Llesiant