Polisi Niwroamrywiaeth - Gorffennaf 2026

4. Ein Hymrwymiad i Chi

Rydym yn cydnabod y gall unigolion niwroamrywiol gynnig cryfderau yn y gweithle mewn llawer o feysydd megis rhoi sylw i fanylion, meddwl am bethau mewn ffordd wahanol i’r arfer, delweddu gweledol, adnabod patrymau a sgiliau dadansoddol.

Rydym yn credu y bydd ymdrechion i greu a chynnal sefydliad niwrogynhwysol yn helpu i feithrin creadigrwydd, safbwyntiau gwahanol, syniadau da ac arloesedd, a fydd yn helpu i yrru gwell perfformiad sefydliadol.

Fodd bynnag, rydym yn deall y gall unigolion niwroamrywiol wynebu nifer o rwystrau yn y gweithle.

Rydym wedi ymrwymo i wneud newidiadau i fynd i'r afael â'r rhwystrau hyn. Er enghraifft:

• sicrhau ein bod yn meithrin ymwybyddiaeth a dealltwriaeth o niwroamrywiaeth;

• creu arferion recriwtio a phrosesau dethol cynhwysol;

• annog unigolion â chyflyrau niwroamrywiol i rannu eu profiadau byw os ydynt yn teimlo'n gyfforddus yn gwneud hynny;

• cyfeirio unigolion a chydweithwyr niwroamrywiol at gymorth i ddysgu mwy am niwroamrywiaeth a'i ddeall yn well;

• darparu hyfforddiant i reolwyr llinell i sicrhau eu bod yn gallu cefnogi unigolion niwroamrywiol; a

• darparu sesiynau ymwybyddiaeth o niwroamrywiaeth i'r gweithlu i helpu staff i ddangos empathi at gydweithwyr niwroamrywiol a'u cefnogi'n well.