Polisi Niwroamrywiaeth - Gorffennaf 2026

1. Cyflwyniad

Mae'r polisi hwn yn nodi Cyngor Sir Caerfyrddin o greu gweithle niwrogynhwysol a'r cymorth sydd ar gael i unigolion â chyflwr niwroamrywiol.

Rydym yn cydnabod manteision gweithlu niwroamrywiol, a'r cryfderau a'r sgiliau y gall unigolion niwrowahanol eu cyflwyno i'n sefydliad.

Rydym wedi ymrwymo i godi ymwybyddiaeth a dealltwriaeth o niwroamrywiaeth gan hyrwyddo diwylliant ac arferion gwaith sy'n sicrhau cynhwysiant. Trwy addasu ein harferion i groesawu niwroamrywiaeth, rydym yn anelu at greu amgylchedd lle gall pawb ffynnu.

Mae'r polisi'n cyd-fynd â'n polisi Cydraddoldeb ac Amrywiaeth a'n canllawiau ar Safonau Ymddygiad.

Nid yw'r polisi hwn yn rhan o'ch contract cyflogaeth, ac rydym yn cadw'r hawl i'w ddiwygio neu ei dynnu yn ôl ar unrhyw adeg.