Polisi Niwroamrywiaeth - Gorffennaf 2026

6. Addasiadau Wedi'u Teilwra o ran y Gweithle

Bydd eich rheolwr llinell yn gweithio gyda chi i sicrhau ei fod yn deall pa addasiadau rhesymol fyddai fwyaf defnyddiol i chi a'i fod yn gwneud yr hyn sy'n bosibl i ddarparu'r lefel gywir o gymorth i chi.

Rydym yn deall nad yw'r hyn a allai fod yn heriol yn y gweithle i un unigolyn sydd â chyflwr niwroamrywiol penodol fod yn heriol i unigolyn arall â'r un cyflwr niwroamrywiol. Yn yr un modd, efallai na fydd addasiadau sy'n gweithio i un unigolyn yn gweithio i un arall.

Mae enghreifftiau o addasiadau rhesymol yn y gweithle a allai helpu rhai unigolion niwroamrywiol i gyrraedd eu potensial llawn yn y gwaith yn cynnwys:

• desg barhaol;

• amgylchedd gwaith strwythuredig gyda threfn benodol ar gyfer seibiannau, cinio, adolygiadau misol a gwiriadau wythnosol;

• mannau gweithio tawel;

• mabwysiadu technoleg gynorthwyol, megis darllenwyr sgrin neu feddalwedd adnabod llais;

• addasu lefelau sain a goleuadau yn y gweithle;

• bod eich rheolwr llinell yn dirprwyo gwaith ac yn cyfathrebu yn ei gylch mewn ffordd benodol;

• y gallu i weithio'n hyblyg; a

• gwiriadau llesiant rheolaidd.

Ni fyddwn byth yn gwneud rhagdybiaethau ynghylch yr hyn rydym yn meddwl a fyddai'n addasiad rhesymol yn seiliedig ar y nodweddion nodweddiadol sy'n gysylltiedig â chyflwr niwroamrywiol. Rydym yn cydnabod bod pob person yn unigryw a byddwn bob amser yn ystyried eich anghenion penodol.

Rydym yn darparu canllawiau ar Addasiadau Rhesymol y gallwch chi a'ch rheolwr llinell eu defnyddio i drafod a chofnodi unrhyw addasiadau y cytunwyd arnynt.

Pan gytunir ynghylch addasiadau o ran y gweithle, bydd eich rheolwr llinell yn adolygu'r rhain gyda chi yn barhaus i sicrhau eu bod yn diwallu eich anghenion.