Y Polisi a’r Weithdrefn Anghydfodau Torfol - Mehefin 2026
Yn yr adran hon
- 10. Datrysiad y Cytunir arno
- 11. Cyfrinachedd
- 12. Cyfarfodydd Achwyniad Torfol
- 13. Achwyniadau gweithwyr sydd wedi gadael yr Awdurdod neu syn’n gadael yr Awdurdod yn ystod y Weithdrefn
- 14. Cadw cofnodion
- 15. Hyfforddiant a Chymorth
- 16. Monitro’r Polisi hwn a’r Weithdrefn hon
- 17. Sicrhau Cyfle Cyfartal
1. Cyflwyniad
Mae Cyngor Sir Caerfyrddin yn ceisio sicrhau bod ei bolisïau a'i weithdrefnau yn darparu triniaeth deg i’w holl weithwyr. Fodd bynnag, mewn unrhyw sefydliad mor fawr ac mor gymhleth â'r Cyngor Sir, gall anghydfodau torfol godi serch hynny. Datblygwyd y polisi hwn a'r weithdrefn hon, felly, ar ôl trafod gyda'r undebau llafur cydnabyddedig, er mwyn darparu modd i'r undebau llafur hynny a'r Cyngor Sir geisio datrys unrhyw anghydfodau a allai godi yng nghyswllt grwpiau o weithwyr.