Absenoldeb Tadolaeth Partner mewn Profedigaeth - Ebrill 2026
Yn yr adran hon
- Cyflwyniad
- Cwmpas
- Beth yw absenoldeb tadolaeth partner mewn profedigaeth?
- Gofyn am gymorth
- Hawl i gael absenoldeb tadolaeth partner mewn profedigaeth
- Faint o absenoldeb tadolaeth partner mewn profedigaeth y gallwch ei gymryd
- Amseriad absenoldeb tadolaeth partner mewn profedigaeth
- Hysbysiad i gymryd absenoldeb tadolaeth partner mewn profedigaeth
- Os ydych chi'n bwriadu dechrau ar eich absenoldeb fwy nag wyth wythnos ar ôl y brofedigaeth
- Os yw eich plentyn yn marw neu os bydd amhariad ar eich lleoliad mabwysiadu
- Canslo eich absenoldeb
- Newid dyddiad dechrau eich absenoldeb
- Newid eich dyddiad dychwelyd gwreiddiol
- Tâl yn ystod absenoldeb tadolaeth partner mewn profedigaeth
- Eich hawliau yn ystod absenoldeb tadolaeth partner mewn profedigaeth
- Hawl i Wyliau
- Cyfraniadau Pensiwn
- Adfer pensiwn oherwydd absenoldeb tadolaeth partner mewn profedigaeth heb dâl
- Cyswllt yn ystod absenoldeb tadolaeth partner mewn profedigaeth
- Diwrnodau cadw mewn cysylltiad yn ystod absenoldeb tadolaeth partner mewn profedigaeth
- Dychwelyd i'r gwaith ar ôl absenoldeb tadolaeth partner mewn profedigaeth
- Ceisiadau am Weithio Hyblyg
- Diogelu Data
- Camddefnyddio'r Polisi Absenoldeb Tadolaeth Partner mewn Profedigaeth.
- Sicrhau cyfle cyfartal
Diwrnodau cadw mewn cysylltiad yn ystod absenoldeb tadolaeth partner mewn profedigaeth
Gallwch gytuno i weithio (neu fynychu hyfforddiant) am hyd at 10 diwrnod yn ystod eich absenoldeb tadolaeth partner mewn profedigaeth heb fod y gwaith hwnnw yn dod â'ch cyfnod o absenoldeb i ben. Gelwir y rhain yn ddiwrnodau "cadw mewn cysylltiad".
Nid oes gennym yr hawl i fynnu eich bod yn gwneud unrhyw waith ac nid oes gennych chi hawl i ymgymryd ag unrhyw waith yn ystod eich absenoldeb tadolaeth partner mewn profedigaeth. Mater i'w gytuno rhyngoch chi a'ch rheolwr llinell yw unrhyw waith a wneir yn ystod diwrnodau 'cadw mewn cysylltiad'.