Absenoldeb Tadolaeth Partner mewn Profedigaeth - Ebrill 2026
Yn yr adran hon
- Cyflwyniad
- Cwmpas
- Beth yw absenoldeb tadolaeth partner mewn profedigaeth?
- Gofyn am gymorth
- Hawl i gael absenoldeb tadolaeth partner mewn profedigaeth
- Faint o absenoldeb tadolaeth partner mewn profedigaeth y gallwch ei gymryd
- Amseriad absenoldeb tadolaeth partner mewn profedigaeth
- Hysbysiad i gymryd absenoldeb tadolaeth partner mewn profedigaeth
- Os ydych chi'n bwriadu dechrau ar eich absenoldeb fwy nag wyth wythnos ar ôl y brofedigaeth
- Os yw eich plentyn yn marw neu os bydd amhariad ar eich lleoliad mabwysiadu
- Canslo eich absenoldeb
- Newid dyddiad dechrau eich absenoldeb
- Newid eich dyddiad dychwelyd gwreiddiol
- Tâl yn ystod absenoldeb tadolaeth partner mewn profedigaeth
- Eich hawliau yn ystod absenoldeb tadolaeth partner mewn profedigaeth
- Hawl i Wyliau
- Cyfraniadau Pensiwn
- Adfer pensiwn oherwydd absenoldeb tadolaeth partner mewn profedigaeth heb dâl
- Cyswllt yn ystod absenoldeb tadolaeth partner mewn profedigaeth
- Diwrnodau cadw mewn cysylltiad yn ystod absenoldeb tadolaeth partner mewn profedigaeth
- Dychwelyd i'r gwaith ar ôl absenoldeb tadolaeth partner mewn profedigaeth
- Ceisiadau am Weithio Hyblyg
- Diogelu Data
- Camddefnyddio'r Polisi Absenoldeb Tadolaeth Partner mewn Profedigaeth.
- Sicrhau cyfle cyfartal
Newid dyddiad dechrau eich absenoldeb
Os ydych yn dymuno newid dyddiad dechrau eich absenoldeb ar ôl rhoi gwybod, bydd angen i chi roi gwybod i'ch rheolwr llinell o'r dyddiad dechrau newydd, fel a ganlyn:
• Os oedd eich absenoldeb i fod i ddechrau o fewn yr wyth wythnos gyntaf ar ôl y brofedigaeth, a bod eich dyddiad dechrau newydd hefyd o fewn yr wyth wythnos gyntaf, dylech roi gwybod i'ch rheolwr llinell cyn eich dyddiad cychwyn gwreiddiol a'ch dyddiad dechrau newydd. Nid oes angen i chi roi gwybod am hyn yn ysgrifenedig.
• Os oedd eich absenoldeb i fod i ddechrau o fewn yr wyth wythnos gyntaf ar ôl y brofedigaeth, ond bod eich dyddiad dechrau newydd ar ôl yr wyth wythnos gyntaf, dylech roi gwybod am hyn yn ysgrifenedig cyn eich dyddiad cychwyn gwreiddiol ac o leiaf un wythnos cyn eich dyddiad dechrau newydd.
• Os oedd eich absenoldeb i fod i ddechrau mwy nag wyth wythnos ar ôl y brofedigaeth, a bod eich dyddiad dechrau newydd hefyd fwy nag wyth wythnos ar ôl y brofedigaeth, dylech roi o leiaf un wythnos o rybudd ysgrifenedig cyn eich dyddiad cychwyn gwreiddiol a'ch dyddiad dechrau newydd.
Pan fydd y newid i'ch Absenoldeb Tadolaeth Partner mewn Profedigaeth wedi'i gytuno â'ch rheolwr llinell, dylech ganslo eich dyddiadau absenoldeb gwreiddiol drwy My View a My Forms a chyflwyno eich dyddiadau newydd.