Polisi Achwyniadau - Adolygwyd: Mehefin 2026
Yn yr adran hon
- 9. Achwyniadau gan gyflogeion sydd wedi gadael yr Awdurdod neu sy’n ei adael yn ystod y Weithdrefn
- 10. Cadw Cofnodion
- 11. Hyfforddiant a Chymorth
- 12. Monitro’r Polisi a’r Weithdrefn a geir yma
- 13. Sicrhau Cyfle Cyfartal
- ATODIAD A - Rôl y Cydymaith
- ATODIAD B - Gweithdrefn Achwyniad Ffurfiol
- ATODIAD C - Paratoi ar gyfer Cyfarfod Achwyniad Ffurfiol – Canllawiau i Reolwyr
1. Cyflwyniad
Datblygwyd y Polisi, Gweithdrefn a Chanllawiau Achwyniadau i sicrhau bod cyflogeion, rheolwyr a chymdeithion yn glir ynghylch eu rolau a’u cyfrifoldebau unigol o ran codi a datrys achwyniadau yn y gweithle.
Gall unrhyw un sy’n gweithio i’r Awdurdod fod, ar ryw adeg, â phroblemau neu bryderon sy’n ymwneud â’u gwaith, eu hamodau gwaith neu eu perthnasoedd â chydweithwyr y maent yn dymuno’u trafod. Mae hefyd yn glir ei bod er budd yr Awdurdod bod problemau’n cael eu datrys cyn iddynt allu datblygu’n anawsterau mawr i bawb dan sylw.
Lle mae’r problemau neu’r pryderon yn ymwneud ag ymddygiad annerbyniol canfyddedig, dylid darllen y polisi hwn ar y cyd â ’Chanllawiau'r Awdurdod ar Safonau Ymddygiad yn y Gweithle'. Mae’r canllawiau’n diffinio ymddygiad annerbyniol ac yn nodi strategaethau y gall pawb eu defnyddio i oresgyn effeithiau gwanychol ymddygiad o’r fath.
Datblygwyd y polisi a’r weithdrefn a geir yma yn unol â Chod Ymarfer 1 ACAS – Gweithdrefnau Disgyblu ac Achwyniadau a ddaeth i rym ar 11 Mawrth 2015.