Canllawiau ar Ddethol wrth Ddileu Swyddi - Awst 2026

6. Sgorio a Phwysoli

Bydd yr Awdurdod yn defnyddio matrics dethol ar gyfer dileu swyddi i sgorio pob gweithiwr. Bydd y matrics yn cyflwyno'r meini prawf a ddefnyddir i asesu gweithwyr mewn modd clir, tryloyw. Bydd yn cyflwyno cwmpas y sgorio a faint o bwysoliad neu bwysigrwydd y mae'r awdurdod yn ei roi i bob maen prawf.

Bydd yr Awdurdod yn sgorio gweithwyr yn erbyn y meini prawf dethol drwy ystyried tystiolaeth ddogfennol neu wybodaeth arall a gafwyd am y gweithiwr. Ni fydd gweithwyr yn cael eu sgorio trwy eu cymharu â'i gilydd. Mae'n bwysig bod y sgoriau'n cael eu cefnogi gan gofnodion cywir, ac mae'n ofynnol bod rheolwyr yn darparu tystiolaeth ddogfennol at y diben hwn.

Gall fod angen i'r Awdurdod addasu'r sgoriau a bennwyd i weithwyr i osgoi triniaeth annheg neu wahaniaethu, er enghraifft, os yw gweithiwr wedi bod yn absennol am gyfnodau am reswm sy'n gysylltiedig ag anabledd, gall yr Awdurdod wneud addasiadau rhesymol i'r sgorio i ddileu unrhyw anfantais y byddai'r gweithiwr yn ei hwynebu fel arall.