Addasiadau Rhesymol: Canllaw i Reolwyr - Gorffennaf 2026

Yn yr adran hon

1. Cyflwyniad
2. Beth Mae’r Term “Anabledd” yn ei Olygu a Phwy sy’n Cael eu Cynnwys?
3. Beth yw fy Rôl fel Rheolwr?
4. Y Gyfraith
5. Pwy Allai Ddarparu Cefnogaeth i Drefnu Addasiadau Rhesymol?
6. Beth sy’n Rhesymol?

3. Beth yw fy Rôl fel Rheolwr?

Eich cyfrifoldeb chi fel y rheolwr yw sicrhau y caiff yr addasiad rhesymol ei roi ar waith. Fel cyflogwr hyblyg mae angen inni sicrhau ein bod yn galluogi gweithwyr sy’n byw ag anabledd i gyflawni eu potensial mor bell ag y mae hynny’n rhesymol ymarferol. Fel rheolwr gallwch gytuno addasiadau yn y tymor byr fel y gall y gweithiwr wneud eu gwaith yn effeithiol a pherfformio i safon uchel. Gallai hynny gynnwys, er enghraifft, dechrau yn hwyrach i osgoi traffig.

Weithiau gall yr addasiad fod yn llai syml, neu efallai y bydd angen mwy o gyngor arnoch er mwyn penderfynu ar addasiadau rhesymol. Mewn amgylchiadau felly gallwch ofyn am gymorth gan Adnoddau Dynol, Iechyd Galwedigaethol a Mynediad i Waith, yn ôl y galw.