Protocol Atal - Mehefin 2026
Yn yr adran hon
- 1. Cyflwyniad
- 2. Cwmpas
- 3. Rhesymau dros Atal
- 4. Gweithredu'r Broses Atal
- 5. Cadarnhad yn Ysgrifenedig
- 6. Swyddog Cyswllt
- 7. Amserlen ar Gyfer y Broses Atal
- 8. Atal Gweithiwr â Thâl
- 9. Absenoldeb Salwch yn Ystod Cyfnod Atal
- 10. Absenoldeb Mamolaeth yn Ystod Cyfnod Atal
- 11. Gwyliau Blynyddol
- 12. Atal Gweithiwr am Resymau Meddygol
- 13. Sicrhau Cyfle Cyfartal
- ATODIAD 1 - Rhestr Wirio ar gyfer Atal Gweithwyr i Reolwyr
- ATODIAD 2 - Ymddygiad Gweithwyr - Canllawiau i Weithwyr sydd wedi'u Hatal
- ATODIAD 3 - Swyddog Cyswllt
7. Amserlen ar Gyfer y Broses Atal
Mae'r Swyddog Ymchwilio yn gyfrifol am gynllunio a pharatoi'r ymchwiliad yn unol â'r Polisi Ymchwilio.
Bydd y Swyddog Ymchwilio yn adolygu'r penderfyniad ynghylch atal a thermau'r ataliad hwnnw ar ôl camau allweddol yn ystod yr ymchwiliad ac ysgrifennir at y gweithiwr ar adegau y cytunir arnynt yn ystod yr ymchwiliad i gadarnhau'r cynnydd o ran yr ymchwiliad.
Mewn rhai amgylchiadau, lle mae'r Heddlu, swyddogion amddiffyn plant/oedolion neu swyddogion archwilio mewnol/allanol yn cynnal ymchwiliad ar yr un pryd, efallai na fydd yn bosibl symud ymlaen ag ymchwiliad gan y rheolwyr hyd nes y bydd tystiolaeth wedi'i chyflwyno i'r llysoedd. Fodd bynnag, dylid parhau i hysbysu'r gweithiwr ynghylch camau gweithredu'r Awdurdod yn ystod y cyfnod hwn.