Rheoli Gweithwyr sydd ar Gyfnod Prawf - Tachwedd 2026
Yn yr adran hon
- 1. Cyflwyniad
- 2. Hyd a lled y Weithdrefn
- 3. Rolau a Chyfrifoldebau
- 4. Y Weithdrefn
- 5. Cyfarfod Cyntaf i Adolygu'r Cyfnod Prawf - Rhwng Pedair a Chwe Wythnos
- 6. Yr Ail Gyfarfod / Cyfarfod Terfynol i Adolygu'r Cyfnod Prawf i'w Gynnal Hwb Fod yn Hwyrach Na Thri Mis
- 7. Y Trydydd Cyfnod / Cyfnod Terfynol i Adolygu'r Cyfnod Prawf i'w Gynnal Heb Fod yn Hwyrach Na Phum Mis
11. Cyfnodau Rhybudd
Bydd angen i naill ai'r gweithiwr neu'r Awdurdod roi wythnos o rybudd yn ysgrifenedig yn ystod y cyfnod prawf i derfynu cyflogaeth, yn unol â Thelerau ac Amodau Cyflogaeth yr Awdurdod, neu lle ceir darpariaeth ar wahân yn nogfen telerau ac amodau'r gweithiwr. Mae'r Awdurdod yn cadw'r hawl i wneud taliad yn lle rhybudd am y cyfan neu ran o'ch cyfnod rhybudd ar ôl terfynu eich cyflogaeth (yn hytrach na'ch bod yn gweithio dros eich cyfnod rhybudd).