Polisi a Gweithdrefn Galluogrwydd - Mehefin 2026
Yn yr adran hon
- 1. Cyflwyniad
- 2. Cwmpas
- 3. Egwyddorion Cyffredinol
- 4. Rolau a Chyfrifoldebau
- 5. Y Weithdrefn
- 6. Camau Gweithredu a Chefnogaeth
- 7. Methiant i fynychu cyfarfod
- 8. Achwyniadau a godir yn ystod achos galluogrwydd
- 9. Swyddogion Undeb Llafur
8. Achwyniadau a godir yn ystod achos galluogrwydd
Os bydd gweithiwr, yn ystod y broses hon, yn codi achwyniad sy'n gysylltiedig a'r achos, rhaid i’r Pennaeth Gwasanaeth neu Gyfarwyddwr yr Adran ystyried a yw hi’n briodol atal y broses alluogrwydd dros dro, er mwyn rhoi sylw i'r achwyniad. Os yw'r achos galluogrwydd a'r achwyniad yn gysylltiedig â'i gilydd mae'n bosibl y bydd yn briodol ymdrin â’r ddau ar yr un pryd. Ni ddylid atal y broses am gyfnod afresymol o hir a dylai'r atal olygu y gellir ymdrin â’r achwyniad cyn gynted ag sy'n bosibl. Dylid ceisio cyngor gan y Tîm Adnoddau Dynol a chyfeirio at Ganllaw ACAS.