Y Polisi a'r Weithdrefn Ailstrwythuro - Awst 2026

7. Cynllunio a Pharatoi

Pan yw'n amlwg y gall newidiadau arfaethedig mewn gwasanaethau gael effaith ar staff, dylid galw cyfarfod cynllunio i drafod y cynigion. Dylai Arweinydd y Prosiect a hefyd (os nad yr un ydyw), Pennaeth y Gwasanaeth, Cyfrifydd Grŵp, Arweinydd/Partner Busnes Adnoddau Dynol a Phartner Busnes Arweiniol (Iechyd a Diogelwch) fod yn y cyfarfod hwn. Dylai'r cyfarfod gael ei gynnal cyn i ddim byd gael ei gyflwyno i gyfarfodydd y Tîm Rheoli Adrannol. Bydd y dull cydweithio hwn yn ategu dilysrwydd y cynigion ynghylch newid.

Bydd y cyfarfod cynllunio hwn yn nodi unrhyw gamau y mae angen eu cymryd cyn ac yn ystod yr adolygiad ac ailstrwythuro ac yn cytuno ar y camau i'w cwblhau:

  • Cynllun y Prosiect Ailstrwythuro gan gynnwys yr amserlen gyfathrebu (Atodiad A);

  • Asesiad Effaith Integredig;

  • Dogfen y Briff Ymgynghori ar y Cynnig;

  • Adolygu adroddiad cychwynnol y Swyddog Gweithredol/Dirprwyedig i'w gyflwyno i'r Tîm Arweinyddiaeth Strategol/Tîm Rheoli Adrannol.

Bydd canlyniadau'r rhain yn cael eu hadolygu fel y bo'n briodol i nodi unrhyw gamau pellach sydd eu hangen.

Ar ôl cael cymeradwyaeth i ymgynghori, symud i'r cam nesaf.