Canllawiau Ynghylch Contract Cyfnod Penodol/Dros Dro - Awst 2026
Yn yr adran hon
- 1. Cyflwyniad
- 2. Pwrpas
- 3. Cwmpas
- 4. Y Gwahaniaethau Rhwng Contract Cyfnod Penodol a Chontract Dros Dro
- 5. Gweithwyr Achlysurol
- 6. Defnydd Olynol o Gontractau Cyfnod Penodol/Dros Dro
- 7. Cyhoeddi Contractau Cyfnod Penodol/ Dros Dro
- 8. Hawliau Gweithwyr Cyfnod Penodol/Dros Dro
- 9. Cyfnod Penodol/Dros Dro ac Ailstrywthuro
- 10. Gweithwyr Cyfnod Penodol/Dros Dro sy'n Gwneud Cais am Secondiadau
- 11. Dewis y Swyddi i'w Dileu
- 12. Taliad Dileu Swydd
- 13. Gwasanaeth Di-dor
- 14. Cyrchu Swyddi Parhaol
- 15. Adnewyddu a Pheidio ag Adnewyddu Contractau Penodol/Dros Dro
- 16. Adolygu Contractau Cyfnod Penodol/Dros Dro
- 17. Adnewyddu Contract Cyfnod Penodol/Dros Dro
- 18. Peidio ag Adnewyddu Contract Cyfnod Penodol/Dros Dro
- 19. Sicrhau Cyfle Cyfartal
- Atodiad A - Holi ac Ateb Ynghylch Ailstrwythuro a Chontractau Cyfnod Penodol/Dros Dro
- Atodiad B - Llythyr Gwahodd o ran Ymgynghori ynghylch Contract Cyfnod Penodol/Dros Dro
10. Gweithwyr Cyfnod Penodol/Dros Dro sy'n Gwneud Cais am Secondiadau
Mewn achosion lle mae gweithiwr cyfnod penodol neu weithiwr dros dro yn gwneud cais am secondiad ac yn llwyddo i'w gael, ac mae'r contract tymor penodol neu'r contract dros dro i fod i ddod i ben cyn diwedd y secondiad:
Dylai'r rheolwr parhaol/Pennaeth sicrhau ei fod yn cyfarfod â'r unigolyn cyn cyflwyno'r rhybudd contractiol gofynnol i ddod â'i gontract dros dro/cyfnod penodol i ben.
Ar yr adeg y bydd y rheolwr parhaol/Pennaeth yn cyfarfod â'r gweithiwr, bydd angen iddynt hefyd gysylltu â rheolwr llinell/Pennaeth y secondiad a fydd yn gyfrifol am drosglwyddo'r secondai i gontract cyfnod penodol am weddill cyfnod y secondiad.