Canllawiau Ynghylch Contract Cyfnod Penodol/Dros Dro - Awst 2026
Yn yr adran hon
- 1. Cyflwyniad
- 2. Pwrpas
- 3. Cwmpas
- 4. Y Gwahaniaethau Rhwng Contract Cyfnod Penodol a Chontract Dros Dro
- 5. Gweithwyr Achlysurol
- 6. Defnydd Olynol o Gontractau Cyfnod Penodol/Dros Dro
- 7. Cyhoeddi Contractau Cyfnod Penodol/ Dros Dro
- 8. Hawliau Gweithwyr Cyfnod Penodol/Dros Dro
- 9. Cyfnod Penodol/Dros Dro ac Ailstrywthuro
- 10. Gweithwyr Cyfnod Penodol/Dros Dro sy'n Gwneud Cais am Secondiadau
- 11. Dewis y Swyddi i'w Dileu
- 12. Taliad Dileu Swydd
- 13. Gwasanaeth Di-dor
- 14. Cyrchu Swyddi Parhaol
- 15. Adnewyddu a Pheidio ag Adnewyddu Contractau Penodol/Dros Dro
- 16. Adolygu Contractau Cyfnod Penodol/Dros Dro
- 17. Adnewyddu Contract Cyfnod Penodol/Dros Dro
- 18. Peidio ag Adnewyddu Contract Cyfnod Penodol/Dros Dro
- 19. Sicrhau Cyfle Cyfartal
- Atodiad A - Holi ac Ateb Ynghylch Ailstrwythuro a Chontractau Cyfnod Penodol/Dros Dro
- Atodiad B - Llythyr Gwahodd o ran Ymgynghori ynghylch Contract Cyfnod Penodol/Dros Dro
8. Hawliau Gweithwyr Cyfnod Penodol/Dros Dro
Mae gan weithwyr cyfnod penodol/dros dro sydd wedi cwblhau dwy flynedd o wasanaeth di-dor yr un rhwymedïau o dan y gyfraith os cânt eu diswyddo'n annheg â gweithwyr sydd ar gontract parhaol. Nid oes gofyniad o ran hyd gwasanaeth yng nghyswllt 'sail sy'n awtomatig yn annheg', e.e. camwahaniaethu ar sail rhyw, hil, anabledd, oed, ac ati. Gellir hawlio diswyddo annheg os na fydd y cyflogwr yn adnewyddu'r contract heb reswm teg a heb ddilyn gweithdrefn deg.
Mae peidio ag adnewyddu contract cyfnod penodol yn achos o ddiswyddo yn ôl y gyfraith, ac mae gan weithwyr sydd â'r contractau hyn yr hawl i gael datganiad ysgrifenedig o'r rhesymau dros ddiswyddo. Ceir rhagor o wybodaeth yn adran 18 ynghylch y weithdrefn gywir i'w dilyn pan na fydd contract yn cael ei adnewyddu.