Canllawiau Ynghylch Contract Cyfnod Penodol/Dros Dro - Awst 2026
Yn yr adran hon
- 1. Cyflwyniad
- 2. Pwrpas
- 3. Cwmpas
- 4. Y Gwahaniaethau Rhwng Contract Cyfnod Penodol a Chontract Dros Dro
- 5. Gweithwyr Achlysurol
- 6. Defnydd Olynol o Gontractau Cyfnod Penodol/Dros Dro
- 7. Cyhoeddi Contractau Cyfnod Penodol/ Dros Dro
- 8. Hawliau Gweithwyr Cyfnod Penodol/Dros Dro
- 9. Cyfnod Penodol/Dros Dro ac Ailstrywthuro
- 10. Gweithwyr Cyfnod Penodol/Dros Dro sy'n Gwneud Cais am Secondiadau
- 11. Dewis y Swyddi i'w Dileu
- 12. Taliad Dileu Swydd
- 13. Gwasanaeth Di-dor
- 14. Cyrchu Swyddi Parhaol
- 15. Adnewyddu a Pheidio ag Adnewyddu Contractau Penodol/Dros Dro
- 16. Adolygu Contractau Cyfnod Penodol/Dros Dro
- 17. Adnewyddu Contract Cyfnod Penodol/Dros Dro
- 18. Peidio ag Adnewyddu Contract Cyfnod Penodol/Dros Dro
- 19. Sicrhau Cyfle Cyfartal
- Atodiad A - Holi ac Ateb Ynghylch Ailstrwythuro a Chontractau Cyfnod Penodol/Dros Dro
- Atodiad B - Llythyr Gwahodd o ran Ymgynghori ynghylch Contract Cyfnod Penodol/Dros Dro
6. Defnydd Olynol o Gontractau Cyfnod Penodol/Dros Dro
Rhaid i'r Awdurdod/ysgol gofio am y defnydd o gontractau cyfnod penodol/dros dro olynol ac mae'n rhaid bod yn ymwybodol y gallai gweithiwr sydd â phedair blynedd neu fwy o wasanaeth ar gontractau cyfnod penodol hawlio statws parhaol oni bai y gellir darparu cyfiawnhad gwrthrychol dros adnewyddu'r contract ymhellach ar sail cyfnod penodol.
Ar ben hynny, os cyfeiriwyd at natur tymor byr y gwaith fel rheswm gwrthrychol dros ddefnyddio contract o'r fath, rhaid cwestiynu'r cyfiawnhad hwnnw os caiff y contract ei adnewyddu sawl tro, a bod cyfanswm hyd y gyflogaeth yn dod yn un sylweddol. Dylid cynnal adolygiadau rheolaidd o'r statws/trefniadau contractiol.