Canllawiau Ynghylch Contract Cyfnod Penodol/Dros Dro - Awst 2026
Yn yr adran hon
- 1. Cyflwyniad
- 2. Pwrpas
- 3. Cwmpas
- 4. Y Gwahaniaethau Rhwng Contract Cyfnod Penodol a Chontract Dros Dro
- 5. Gweithwyr Achlysurol
- 6. Defnydd Olynol o Gontractau Cyfnod Penodol/Dros Dro
- 7. Cyhoeddi Contractau Cyfnod Penodol/ Dros Dro
- 8. Hawliau Gweithwyr Cyfnod Penodol/Dros Dro
- 9. Cyfnod Penodol/Dros Dro ac Ailstrywthuro
- 10. Gweithwyr Cyfnod Penodol/Dros Dro sy'n Gwneud Cais am Secondiadau
- 11. Dewis y Swyddi i'w Dileu
- 12. Taliad Dileu Swydd
- 13. Gwasanaeth Di-dor
- 14. Cyrchu Swyddi Parhaol
- 15. Adnewyddu a Pheidio ag Adnewyddu Contractau Penodol/Dros Dro
- 16. Adolygu Contractau Cyfnod Penodol/Dros Dro
- 17. Adnewyddu Contract Cyfnod Penodol/Dros Dro
- 18. Peidio ag Adnewyddu Contract Cyfnod Penodol/Dros Dro
- 19. Sicrhau Cyfle Cyfartal
- Atodiad A - Holi ac Ateb Ynghylch Ailstrwythuro a Chontractau Cyfnod Penodol/Dros Dro
- Atodiad B - Llythyr Gwahodd o ran Ymgynghori ynghylch Contract Cyfnod Penodol/Dros Dro
16. Adolygu Contractau Cyfnod Penodol/Dros Dro
Dylid adolygu natur dros dro y contract yn rheolaidd ond yn enwedig tua diwedd cyfnod y contract pan ddylai'r Rheolwr/Pennaeth adolygu'r swydd gyda'r gweithiwr i asesu a oes angen i'r swydd fod un dros dro/cyfnod penodol o hyd neu a ellid rhoi contract parhaol. Byddai'r adolygiad yn ystyried, er enghraifft, a oes cyllid wedi'i sicrhau, a ddylai'r swydd a benodir fod yn barhaol neu a yw'r dyddiad dychwelyd ar gyfer gweithiwr sy'n absennol oherwydd salwch yn hysbys bellach.
Dylai'r Rheolwr/Pennaeth atgoffa unigolion sydd ar gontractau cyfnod penodol o ddyddiad gorffen y contract ac, os na fydd y contract yn cael ei adnewyddu, a oes unrhyw gyflogaeth amgen bosibl, a lle y mae swyddi'n debygol o gael eu hysbysebu. Dylai'r adolygiad hwn gael ei wneud gan y Rheolwr/Pennaeth ac yn ysgrifenedig i'r unigolyn yn dilyn hynny.