Polisi Patrwm Gweithio Rhagweladwy
Yn yr adran hon
- 8. Cyfarfod i drafod cais
- 9. Cyfathrebu penderfyniad am gais
- 10. Delio ag Apêl
- 11. Caniatáu i weithiwr ddod gyda nhw
- 12. Penderfynu ar geisiadau o fewn y cyfnod penderfynu statudol o fis
- 13. Penderfynu ar geisiadau lle mae contract y gweithiwr yn dod i ben yn ystod y cyfnod penderfynu statudol o fis
- 14. Sicrhau cyfle cyfartal
12. Penderfynu ar geisiadau o fewn y cyfnod penderfynu statudol o fis
Rhaid penderfynu ar bob cais, gan gynnwys unrhyw apêl, a'i gyfleu i chi o fewn mis i ddyddiad y cais.
Os bydd eich rheolwr neu reolwr dilynol sy’n gwrando ar eich apêl yn trefnu cyfarfod i drafod y cais, dylai roi cyfle rhesymol i chi fod yn bresennol. Os na fyddwch yn bresennol, dylai eich rheolwr neu reolwr sy'n gwrando ar eich apêl aildrefnu'r cyfarfod. Os byddwch yn methu â mynychu’r ddau gyfarfod heb reswm da, efallai y bydd eich rheolwr neu’r rheolwr sy’n gwrando ar eich apêl yn cymryd bod y cais wedi’i dynnu’n ôl. Os bydd eich rheolwr neu'r rheolwr sy'n gwrando ar eich apêl yn ystyried bod y cais wedi'i dynnu'n ôl, rhaid iddynt roi gwybod i chi am hyn yn ysgrifenedig.
