Grŵp Cymorth Arloesedd a Chreadigrwydd
Diweddarwyd y dudalen: 10/11/2025
Ffrwd waith flaengar sy'n hyrwyddo syniadau ffres, yn datgloi cyfleoedd masnachol, ac yn grymuso staff ar draws pob adran i lunio taith drawsnewid y Cyngor.
Mae'r ffrwd waith hon yn rhan allweddol o'n Rhaglen Trawsnewid ehangach, gan gefnogi ein huchelgais i adeiladu dyfodol cynaliadwy yn ariannol wrth barhau i ddarparu gwasanaethau gwerth am arian o ansawdd uchel. Drwy greu lle ar gyfer arloesedd a chreadigrwydd, mae'r ffrwd waith yn gwahodd pawb i gyfrannu at ddiwylliant o arloesi a gwelliant parhaus.
Pam Arloesedd a Chreadigrwydd?
Mae'r ffrwd waith yn rhan allweddol o Raglen Trawsnewid ehangach y Cyngor, sydd â'r nod o adeiladu dyfodol cynaliadwy yn ariannol wrth ddarparu gwasanaethau gwerth am arian o ansawdd uchel. Drwy sefydlu'r Bwrdd Masnacheiddio, mae'r Cyngor yn mabwysiadu dull mwy strategol o gynhyrchu incwm a gwella gwasanaethau. Mae'r Ffrwd Waith Arloesedd a Chreadigrwydd yn cyd-fynd â hyn drwy greu lle ar gyfer syniadau, arbrofi a chydweithio.
Llywodraethu a Chydweddiad Strategol
Mae'r ffrwd waith yn gweithredu o dan y Bwrdd Masnacheiddio, ac mae ganddi gysylltiadau â'r Bwrdd Trawsnewid, a ffrydiau gwaith eraill. Ei brif bwrpas yw nodi a chymeradwyo prosiectau arloesol gan gefnogi'r gwaith o ddatblygu syniadau a meddylfryd masnachol.
Pam mae angen i ni glywed gennych chi
Mae'r Ffrwd Waith yma i sbarduno meddwl newydd, cefnogi syniadau beiddgar, a helpu i droi cysyniadau creadigol yn effaith yn y byd go iawn. Ond i wneud hynny, mae angen eich llais arnom ni.
P'un a ydych chi wedi sylwi ar ffordd ddoethach o weithio, os oes gennych chi syniad a allai gynhyrchu incwm neu arbed costau, neu os ydych chi eisiau gwella sut rydyn ni'n darparu gwasanaethau - mae eich mewnwelediad yn bwysig. Rydyn ni'n adeiladu diwylliant mwy masnachol, creadigol a blaengar ar draws y sefydliad, ac mae eich cyfraniad yn allweddol i wneud i hynny ddigwydd.
Rydyn ni'n croesawu syniadau o bob math. Yn arbennig, rydyn ni'n chwilio am syniadau sydd â'r canlynol:
- Potensial masnachol – a all gynhyrchu incwm neu leihau costau?
- Arloesedd – a yw'n rhywbeth newydd neu'n newid creadigol i rywbeth sy'n bodoli?
- Effaith – a fydd o fudd i wasanaethau, cymunedau, neu ein henw da?
- Dichonoldeb a'r gallu i'w gyflawni ar raddfa – a allai gael ei dreialu, ac a allai dyfu?
Sut i gysylltu
I rannu eich syniadau:
- Llenwch y Ffurflen Cysylltu â'r Grŵp Arloesedd a Chreadigrwydd. Ffurflen fer pum cwestiwn wedi'i chynllunio i'ch helpu i amlinellu'ch syniad yn gyflym ac yn hawdd.
- Cysylltu â'r Tîm Trawsnewid a Newid yn uniongyrchol.
Carl Daniels - Uwch-reolwr Chwaraeon a Hamdden
Meithrin diwylliant o arloesi ar draws y Cyngor drwy rymuso staff i gynhyrchu a datblygu syniadau creadigol sy'n gwella darpariaeth gwasanaethau, cefnogi masnacheiddio, a chyfrannu at ddyfodol cynaliadwy yn ariannol
- Meithrin Diwylliant o Arloesi; Grymuso staff ar draws pob adran i gynhyrchu a datblygu syniadau creadigol sy'n gwella darpariaeth gwasanaethau a chefnogi masnacheiddio.
- Cefnogi Datblygu Prosiectau Strategol; Nodi, asesu a chefnogi prosiectau arloesol drwy broses strwythuredig gan gynnwys asesu strategol a datblygu achosion busnes.
- Hyrwyddo Meddwl Masnachol; Annog dull arloesol, sy'n cael ei sbarduno gan werth at ddylunio a darparu gwasanaethau drwy greadigrwydd, yn cyd-fynd â Strategaeth Fasnacheiddio'r Cyngor.
- Meithrin Sgiliau a Gallu; Darparu hyfforddiant a phecynnau cymorth i roi'r wybodaeth a'r hyder i staff a rheolwyr fabwysiadu dulliau arloesol a masnachol.
- Ymgysylltu ac Ysbrydoli Staff; Defnyddio dulliau cyfathrebu wedi'u targedu, digwyddiadau ysbrydoledig, a straeon llwyddiant i godi ymwybyddiaeth ac ysgogi cyfranogiad ar draws pob rôl a lefel.
- Annog Rhannu Syniadau a Chydweithio: Creu llwyfannau a chyfleoedd i staff gyflwyno syniadau, cydweithio, a theimlo'n rhan o'r daith drawsnewid.
- Arddangos Effaith a Llwyddiant; Tynnu sylw at astudiaethau achos o arloesi dan arweiniad staff sydd wedi cyflawni, gan atgyfnerthu gwerth cyfranogiad.
- Aliniad Strategol â'r Bwrdd Masnacheiddio; Siapio syniadau arloesol yn gynigion masnachol hyfyw sy'n bwydo'n uniongyrchol i broses lywodraethu'r Bwrdd Masnacheiddio ar gyfer gwerthuso a chyflawni strategol.
Pwrpas trawsnewid yw gwella er mwyn bod yn sefydliad modern, arloesol, a deinamig yr ydym i gyd eisiau gweithio iddo. Os oes gennych chi unrhyw syniadau am ffyrdd o wneud rhywbeth o fewn y cyngor hyd yn oed yn well, rhowch wybod i ni, mae pob syniad yn cael ei groesawu, mae trawsnewid i bawb. Os ydych yn teimlo y gallai eich adran elwa o fod yn rhan o un o'n prosiectau presennol, cysylltwch â ni i ddechrau ar eich taith drawsnewid gyda ni.
Trawsnewid
Newyddion diweddaraf
- Llofnodion Electronig
- Post Hybrid
- Ail-ddylunio'r weithfan, Tŷ Elwyn.
- Teithio Staff
- Ynni- Sut y Gallwch chi wneud gwahaniaeth?
- System Rheoli Dysgu Newydd
- Gweithlu Hyblyg a Dynamig Adnoddau ac Arweiniad
- Fframwaith Adolygiad Gwella Gwasanaethau Newydd Cymeradwywyd
- LLwyddiannau gyda Post Hybrid
- Tîm Gofal Cartref yn trawsnewid prosesau busnes i wella effeithlonrwydd
- Llwyddiannau Prosiect Peilot Tîm Adnoddau'r Gweithlu
- Rheoli Gwariant ar Asiantaethau mewn Ysgolion - Dull pecyn cymorth
- Datrysiad digidol arloesol yn darparu mwy o gapasiti i'r Tîm Dyledwyr.
Mwy ynghylch Trawsnewid


