Grŵp Cymorth Arloesedd a Chreadigrwydd

Diweddarwyd y dudalen: 10/11/2025

Ffrwd waith flaengar sy'n hyrwyddo syniadau ffres, yn datgloi cyfleoedd masnachol, ac yn grymuso staff ar draws pob adran i lunio taith drawsnewid y Cyngor.

Mae'r ffrwd waith hon yn rhan allweddol o'n Rhaglen Trawsnewid ehangach, gan gefnogi ein huchelgais i adeiladu dyfodol cynaliadwy yn ariannol wrth barhau i ddarparu gwasanaethau gwerth am arian o ansawdd uchel. Drwy greu lle ar gyfer arloesedd a chreadigrwydd, mae'r ffrwd waith yn gwahodd pawb i gyfrannu at ddiwylliant o arloesi a gwelliant parhaus.

Pam Arloesedd a Chreadigrwydd?

Mae'r ffrwd waith yn rhan allweddol o Raglen Trawsnewid ehangach y Cyngor, sydd â'r nod o adeiladu dyfodol cynaliadwy yn ariannol wrth ddarparu gwasanaethau gwerth am arian o ansawdd uchel. Drwy sefydlu'r Bwrdd Masnacheiddio, mae'r Cyngor yn mabwysiadu dull mwy strategol o gynhyrchu incwm a gwella gwasanaethau. Mae'r Ffrwd Waith Arloesedd a Chreadigrwydd yn cyd-fynd â hyn drwy greu lle ar gyfer syniadau, arbrofi a chydweithio.

Llywodraethu a Chydweddiad Strategol

Mae'r ffrwd waith yn gweithredu o dan y Bwrdd Masnacheiddio, ac mae ganddi gysylltiadau â'r Bwrdd Trawsnewid, a ffrydiau gwaith eraill. Ei brif bwrpas yw nodi a chymeradwyo prosiectau arloesol gan gefnogi'r gwaith o ddatblygu syniadau a meddylfryd masnachol.

Pam mae angen i ni glywed gennych chi

Mae'r Ffrwd Waith yma i sbarduno meddwl newydd, cefnogi syniadau beiddgar, a helpu i droi cysyniadau creadigol yn effaith yn y byd go iawn. Ond i wneud hynny, mae angen eich llais arnom ni.

P'un a ydych chi wedi sylwi ar ffordd ddoethach o weithio, os oes gennych chi syniad a allai gynhyrchu incwm neu arbed costau, neu os ydych chi eisiau gwella sut rydyn ni'n darparu gwasanaethau - mae eich mewnwelediad yn bwysig. Rydyn ni'n adeiladu diwylliant mwy masnachol, creadigol a blaengar ar draws y sefydliad, ac mae eich cyfraniad yn allweddol i wneud i hynny ddigwydd.

Rydyn ni'n croesawu syniadau o bob math. Yn arbennig, rydyn ni'n chwilio am syniadau sydd â'r canlynol:

  • Potensial masnachol – a all gynhyrchu incwm neu leihau costau?
  • Arloesedd – a yw'n rhywbeth newydd neu'n newid creadigol i rywbeth sy'n bodoli?
  • Effaith – a fydd o fudd i wasanaethau, cymunedau, neu ein henw da?
  • Dichonoldeb a'r gallu i'w gyflawni ar raddfa – a allai gael ei dreialu, ac a allai dyfu?

Sut i gysylltu

I rannu eich syniadau:

Carl Daniels - Uwch-reolwr Chwaraeon a Hamdden

Meithrin diwylliant o arloesi ar draws y Cyngor drwy rymuso staff i gynhyrchu a datblygu syniadau creadigol sy'n gwella darpariaeth gwasanaethau, cefnogi masnacheiddio, a chyfrannu at ddyfodol cynaliadwy yn ariannol

  • Meithrin Diwylliant o Arloesi; Grymuso staff ar draws pob adran i gynhyrchu a datblygu syniadau creadigol sy'n gwella darpariaeth gwasanaethau a chefnogi masnacheiddio.
  • Cefnogi Datblygu Prosiectau Strategol; Nodi, asesu a chefnogi prosiectau arloesol drwy broses strwythuredig gan gynnwys asesu strategol a datblygu achosion busnes.
  • Hyrwyddo Meddwl Masnachol; Annog dull arloesol, sy'n cael ei sbarduno gan werth at ddylunio a darparu gwasanaethau drwy greadigrwydd, yn cyd-fynd â Strategaeth Fasnacheiddio'r Cyngor.
  • Meithrin Sgiliau a Gallu; Darparu hyfforddiant a phecynnau cymorth i roi'r wybodaeth a'r hyder i staff a rheolwyr fabwysiadu dulliau arloesol a masnachol.
  • Ymgysylltu ac Ysbrydoli Staff; Defnyddio dulliau cyfathrebu wedi'u targedu, digwyddiadau ysbrydoledig, a straeon llwyddiant i godi ymwybyddiaeth ac ysgogi cyfranogiad ar draws pob rôl a lefel.
  • Annog Rhannu Syniadau a Chydweithio: Creu llwyfannau a chyfleoedd i staff gyflwyno syniadau, cydweithio, a theimlo'n rhan o'r daith drawsnewid.
  • Arddangos Effaith a Llwyddiant; Tynnu sylw at astudiaethau achos o arloesi dan arweiniad staff sydd wedi cyflawni, gan atgyfnerthu gwerth cyfranogiad.
  •  Aliniad Strategol â'r Bwrdd Masnacheiddio; Siapio syniadau arloesol yn gynigion masnachol hyfyw sy'n bwydo'n uniongyrchol i broses lywodraethu'r Bwrdd Masnacheiddio ar gyfer gwerthuso a chyflawni strategol.

Pwrpas trawsnewid yw gwella er mwyn bod yn sefydliad modern, arloesol, a deinamig yr ydym i gyd eisiau gweithio iddo.  Os oes gennych chi unrhyw syniadau am ffyrdd o wneud rhywbeth o fewn y cyngor hyd yn oed yn well, rhowch wybod i ni, mae pob syniad yn cael ei groesawu, mae trawsnewid i bawb. Os ydych yn teimlo y gallai eich adran elwa o fod yn rhan o un o'n prosiectau presennol, cysylltwch â ni i ddechrau ar eich taith drawsnewid gyda ni.