Y Polisi Ymchwiliadau - Mehefin 2026
Yn yr adran hon
- 12. Cymorth i Weithwyr
- 13. Cyfrinachedd
- 14. Sicrhau Triniaeth Gyfartal
- Atodiad 1 - Canllawiau ar Gyfer Swyddogion Ymchwilio
- Atodiad 2 - Templed Cylch Gwaith ar Gyfer Ymchwiliad
- Atodiad 3 - Templed Cynllunio Ymchwiliad
- Atodiad 4 - Templed Cofnod Cyfarfod Ymchwilio
- Atodiad 5 - Templed Adroddiad Swyddog Ymchwilio
- Atodiad 6 - Protocol ar Gyfer Gwrandawiad Disgyblu
- Atodiad 7 - Dulliau Holi i'w Defnyddio
14. Sicrhau Triniaeth Gyfartal
Mae angen i'r holl weithwyr fabwysiadu dull cadarnhaol, agored a theg a sicrhau y cydymffurfir â Pholisi Cydraddoldeb ac Amrywiaeth yr Awdurdod a'i gymhwyso'n gyson i bawb heb ystyried hil, lliw, cenedl, tarddiad ethnig neu genedlaethol, anabledd, crefydd a chred neu ddiffyg cred, oedran, rhyw, ailbennu rhywedd, hunaniaeth o ran rhywedd a mynegiant rhywedd, cyfeiriadedd rhywiol, beichiogrwydd neu famolaeth, statws priodas neu bartneriaeth sifil.
Yn ogystal, mae Safonau'r Gymraeg yn gofyn i ni 'sicrhau nad yw'r iaith yn cael ei thrin yn llai ffafriol na'r Saesneg' a dylid defnyddio'r egwyddor hon wrth gymhwyso'r canllawiau hyn.
Os oes gennych bryderon ynghylch cydraddoldeb ac amrywiaeth yng nghyswllt gweithredu'r polisi a'r weithdrefn hon, cysylltwch ag un o'r Tîm Adnoddau Dynol a fydd yn sicrhau, os bydd angen, fod y polisi neu'r weithdrefn yn cael eu hadolygu yn unol â hynny.