Y Polisi Ymchwiliadau - Mehefin 2026
Yn yr adran hon
- 12. Cymorth i Weithwyr
- 13. Cyfrinachedd
- 14. Sicrhau Triniaeth Gyfartal
- Atodiad 1 - Canllawiau ar Gyfer Swyddogion Ymchwilio
- Atodiad 2 - Templed Cylch Gwaith ar Gyfer Ymchwiliad
- Atodiad 3 - Templed Cynllunio Ymchwiliad
- Atodiad 4 - Templed Cofnod Cyfarfod Ymchwilio
- Atodiad 5 - Templed Adroddiad Swyddog Ymchwilio
- Atodiad 6 - Protocol ar Gyfer Gwrandawiad Disgyblu
- Atodiad 7 - Dulliau Holi i'w Defnyddio
2. Cwmpas
Mae'r weithdrefn hon yn cwmpasu pob gweithiwr, gan gynnwys staff ysgolion a gyflogir yn ganolog ond nid yw'n cynnwys staff sy'n gweithio mewn ysgolion a reolir yn lleol. Yn absenoldeb polisi y cytunwyd arno yn lleol gan ysgolion unigol, dylid dilyn egwyddorion y polisi hwn.
Bwriedir i'r polisi hwn gwmpasu pob ymchwiliad mewnol sut bynnag y byddant yn codi, e.e. disgyblu, galluogrwydd ac achwyniadau; datgelu camarfer; honiadau o dwyll, aflonyddu neu fwlio; ymchwiliadau o ganlyniad i ddigwyddiad/damwain y rhoddir gwybod amdanynt ar Ffurflen Damweiniau a Digwyddiadau; ymchwiliadau sy'n deillio o Ddamweiniau Ffyrdd sy'n cynnwys cerbydau’r Cyngor.
Nod y polisi hwn yw sicrhau, os bydd angen rhoi gweithdrefnau ffurfiol ar waith yn erbyn gweithiwr naill ai'n fewnol neu'n allanol wedi hynny, y gall y datganiadau a gymerwyd fel rhan o'r ymchwiliad gael eu defnyddio yn y broses hon. Bwriad hyn yw osgoi cyfweld gweithwyr fwy na'r hyn sy'n angenrheidiol a sicrhau bod materion a allai fod yn destun gweithdrefnau ffurfiol yn ddiweddarach, yn cael eu cofnodi cyn gynted â phosibl ar ôl y digwyddiad.